El convenio paritario firmado entre UOCRA y las empresas del sector establece los nuevos haberes que percibirán los trabajadores de la construcción durante los últimos dos meses del año, con aumentos de sueldo, bonificaciones y mejoras en los conceptos adicionales que impactarán al sector en su conjunto.
Acuerdo alcanzado entre UOCRA y el gremio de la construcción
En una reunión celebrada a principios de noviembre, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la representatividad empresarial concluyeron un convenio colectivo que regula los salarios y complementos para los trabajadores del rubro durante los meses de noviembre y diciembre de 2025. El pacto fue publicado oficialmente y se incorpora a la normativa paritaria vigente.
Principales novedades salariales
El nuevo acuerdo contempla:
- Un aumento porcentual del salario básico respecto al mes de octubre, aplicado a todos los trabajadores en relación de dependencia.
- La incorporación de un bono extra que se abonará en diciembre, destinado a compensar el incremento del costo de vida y las festividades de fin de año.
- Revalorización de los conceptos adicionales, como el presentismo, la peligrosidad y los jornales nocturnos.
¿Qué implica el bono extra?
El bono de fin de año, pactado por ambas partes, se suma al haberes habituales y será abonado en la nómina de diciembre. Se trata de un monto único que busca equilibrar la recuperación económica del sector y atender a la demanda de mayor poder adquisitivo de los trabajadores.
Impacto en el sector
Con este convenio, se espera una mayor estabilidad en la contratación y una mejora en la igualdad salarial dentro del sector. Los aumentos y complementos prometen reforzar el consumo interno, dado que gran parte del personal de la construcción destina una parte importante de sus ingresos a bienes de primera necesidad.
Fechas clave del convenio
| Evento | Fecha |
|---|---|
| Firma del convenio | 5 de noviembre de 2025 |
| Entrada en vigencia del nuevo salario básico | 1 de noviembre de 2025 |
| Pago del bono extra | 30 de diciembre de 2025 |
El convenio permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, momento en que ambas partes deberán renegociar las condiciones para el próximo período.