El Ministerio de Capital Humano iniciará el 6 de?enero de 2026 un programa piloto que convertirá los pagos del programa Volver al Trabajo en vouchers educativos, con el objetivo de ofrecer formación profesional y certificados que faciliten la inserción laboral de más de 900.000 beneficiarios.

Inicio oficial del piloto

El 6 de enero de 2026 el Ministerio de Capital Humano pondrá en marcha la primera fase de un ambicioso proyecto que busca reemplazar las transferencias monetarias de los planes sociales por vouchers de capacitación. La prueba piloto se enfocará en el programa Volver al Trabajo (VAT), que hoy beneficia a más de 900.000 personas con una asignación de $78.000 mensuales.

¿En qué consistirá el piloto?

Serán 20 beneficiarios seleccionados por el Ministerio para cursar dos módulos de ocho clases cada uno, con una duración total de dos meses. Al finalizar, los participantes obtendrán el título profesional de Pintor de obra. La capacitación será impartida por la empresa Sinteplast, que proveerá los materiales y adaptará su programa interno a la modalidad de vouchers.

Para recibir el certificado, los alumnos deberán asistir al menos al 70?% de las clases. Durante el piloto no se suspenderá el abono mensual de $78.000; el objetivo es que, una vez concluido el programa, los beneficiarios continúen recibiendo los vouchers en lugar del efectivo.

Infraestructura y alcance

Las clases se dictarán en el Centro de Formación Capital Humano, ubicado en el predio Garrigós del barrio La Paternal (Buenos Aires). El edificio, anteriormente una escuela de minoría, fue restaurado a partir de marzo con la colaboración de la Bolsa de Comercio para transformarse en un polo de capacitación técnica.

El proyecto piloto servirá como modelo para una expansión nacional prevista para 2026, con la intención de cubrir municipios y provincias de todo el país.

Integración de datos y futura unificación de asignaciones

Paralelamente, el Ministerio avanza en el Sistema Integrado de Información Social (SIIS), que centralizará indicadores de todas las asignaciones sociales (AUH, asignación por embarazo, Plan Mil Días, Tarjeta Alimentar). Se crearán dos registros claves:

• Registro Único de Beneficiarios (RUB): base de datos única de todos los beneficiarios.
• Registro Social de Hogares (RSH): permitirá identificar necesidades específicas y atender situaciones excepcionales.

La Secretaría de Innovación está desarrollando una nube segura que cruzará datos del Ministerio con ANSES, Renaper, ARCA, Ministerio de Salud y Secretaría de Energía.

Reacciones de la sociedad civil

Los movimientos sociales han recibido el plan con escepticismo, argumentando que la falta de empleo formal no se solventará con capacitación, sino con políticas económicas que generen puestos de trabajo. Figuran críticas de la UTEP, el Polo Obrero y Libres del Sur, que señalan la ausencia de demanda laboral real y la transferencia de fondos públicos a empresas privadas.

Contexto y antecedentes

En 2024 el Gobierno ya reconvirtió el programa “Potenciar Trabajo”, que agrupa a cerca de 1,3?millones de beneficiarios, separándolo en VAT y Programa de Acompañamiento Social (PAS). Asimismo, se eliminó la contraprestación laboral obligatoria para reducir la intermediación de movimientos sociales.

El proyecto de vouchers forma parte de la agenda del ministro de Capital Humano, Sandra Pettovello, quien también evalúa la unificación de todas las asignaciones sociales en una AUH Familiar para simplificar el sistema y mejorar el control del gasto público.

Fuente: Ámbito.com y TN.com.ar.