El Consejo Directivo Provincial de ATE dio luz verde a la propuesta del Gobierno de Buenos Aires: un retroactivo del 1?% en diciembre y un 2?% en enero, que suman un incremento real de 4,5?% a cobrar en febrero, con la paritaria 2026 abierta para la primera semana del mes.

Contexto y fecha del acuerdo

El 16 de enero de 2026 el Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires se reunió con los secretarios generales de sus seccionales y aprobó, por amplia mayoría, la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo bonaerense para la paritaria 2025.

Detalle de la propuesta salarial

La oferta comprende:

• Un aumento retroactivo del 1?% que se aplicará a los haberes de diciembre de 2025 y al proporcional del medio aguinaldo.
• Un incremento del 2?% para los sueldos de enero de 2026.
• La combinación de ambos conceptos genera un aumento de 4,5?% que los trabajadores percibirán en los salarios de febrero 2026.
• Además se acordó la apertura de la paritaria 2026 en la primera semana de febrero.

Reacciones de los líderes de ATE

Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires, manifestó que el acuerdo permite “sostener el salario de las y los trabajadores estatales sin desconocer la insuficiencia de los haberes”. Añadió que el organismo seguirá insistiendo en febrero para “recuperar el poder adquisitivo” frente a la situación de ajuste fiscal que vive la provincia.

Arévalo también denunció la “asfixia hacia el pueblo de la provincia por parte del presidente Javier?Milei”, destacando la necesidad de mantener el diálogo pese al contexto económico difícil.

Impacto en los empleados estatales

El aumento del 4,5?% incluye a docentes, empleados de la salud, personal de los casinos y demás categorías que forman parte del sector público provincial. En el caso de los docentes, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) había rechazado la oferta anterior, pero la mejora aprobada por ATE abarca a la mayoría de los gremios, aunque algunos continúan en desacuerdo.

Con el retroactivo, un maestro de grado que recién ingresa percibirá un aumento real de bolsillo de aproximadamente $37?475 (pesos argentinos) en febrero, mientras que un preceptor sin antigüedad obtendrá alrededor de $27?631.

Contexto fiscal y perspectivas

El Gobierno bonaerense recordó que la provincia atraviesa “un complejo contexto fiscal” por la reducción de transferencias no automáticas del Gobierno nacional y la caída de la recaudación. Aun así, mantuvo su compromiso de mejorar las condiciones laborales y de reabrir la negociación en febrero para seguir discutiendo la recuperación del salario real.

Fuentes

Información extraída de los comunicados oficiales de ATE (atepba.org.ar) y del reporte de El Día (eldia.com).

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