El 5 de febrero de 2026 el gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció un incremento salarial del 2% sobre los haberes de enero a docentes y empleados estatales. Los sindicatos, encabezados por el Frente de Unidad Docente Bonaerense y la FEGEPPBA, calificaron la propuesta de “insuficiente” y enviaron la negociación a un cuarto intermedio, impulsando una nueva ronda de encuentros antes del inicio de clases en marzo.

Oferta del 2% y su rechazo

En la primera reunión virtual del reinicio de las paritarias, celebrada el 5 de febrero de 2026, la gobernación de Axel Kicillof presentó una propuesta de aumento salarial del 2?% sobre los salarios de enero. La oferta, extendida tanto a los docentes como a los empleados estatales, fue rechazada de plano por los principales gremios.

Docentes bajo el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB)

El FUDB comunicó que la propuesta resultó “insuficiente” y solicitó la inmediata convocatoria a una nueva reunión para alcanzar un aumento que compense la pérdida de poder adquisitivo originada por la alta inflación nacional. Como consecuencia, la negociación pasó a un cuarto intermedio y se espera una nueva mesa de diálogo la semana próxima.

Estatales y la FEGEPPBA

La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) también rechazó la misma propuesta del 2?%, considerándola inadecuada frente a las necesidades del sector. El sindicato ATE respaldó este posicionamiento, añadiendo que la medida es insuficiente para contrarrestar el desfinanciamiento que el gobierno nacional ha impuesto a la Provincia.

Contexto de las negociaciones

Las paritarias son negociaciones colectivas en las que se establecen los ajustes salariales anuales entre el Estado y los sindicatos. En la provincia, el proceso está regulado por la Ley 10.430, que define los derechos y obligaciones de los trabajadores estatales.

En la primera fase de este ciclo se había acordado un aumento del 4,5?% correspondiente a diciembre y enero, aplicado a partir de esta semana. Sin embargo, la mayoría de los sindicatos aceptó esa medida mientras que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) la rechazó, argumentando que no recompensaba la pérdida de salarios del año anterior.

Impacto económico

Según datos publicados por la provincia, el salario de bolsillo de un docente sin antigüedad y jornada de cuatro horas en enero de 2026 asciende a $745.311,92. Con la propuesta del 2?%, el aumento sería marginal frente a una inflación que supera el 100?% anual, lo que explica la insatisfacción gremial.

Próximos pasos

Los dirigentes sindicales exigen que se convoque una nueva mesa de negociación para definir un aumento que realmente proteja el poder adquisitivo. Mientras tanto, la provincia mantendrá la suba del 2?% para febrero, pero su efectividad dependerá de la aprobación final en la reunión del cuarto intermedio.

Fuentes

Infocielo (https://www.infocielo.com/politica-y-economia/paritarias-docentes-los-gremios-rechazaron-el-aumento-del-2-que-ofrecio-la-provincia), El Día (https://www.eldia.com/nota/2026-1-30-20-42-0-paritarias-en-provincia-de-buenos-aires-el-gobierno-convoco-a-los-gremios-de-estatales-para-reabrir-la-negociacion), Ámbito (https://www.ambito.com/politica/docentes-rechazaron-la-propuesta-salarial-del-gobierno-bonaerense-n6242852).