El 5 de febrero de 2026 el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires reabrió la negociación paritaria con docentes y empleados estatales, proponiendo un incremento del 2?% sobre los salarios de enero. La oferta fue considerada insuficiente y rechazada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense y la FEGEPPBA, provocando que la mesa pase a un cuarto intermedio mientras se intensifica la presión por ajustes que compensen la alta inflación.

Oferta salarial y rechazo

En una reunión virtual celebrada el 5 de febrero de 2026, autoridades de la Provincia de Buenos Aires presentaron a los sindicatos docentes y estatales una propuesta de aumento del **2?%** respecto a los sueldos de enero. La medida formaba parte de la reapertura de la paritaria docente y la negociación bajo la Ley N°?10.430 para empleados estatales.

Los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) declararon que la oferta era “insuficiente”, ya que no cubría la erosión del poder adquisitivo provocada por la inflación que supera el 100?% anual. Ante esta posición, la mesa de negociación pasó a lo que se denomina “cuarto intermedio”.

Contexto de la negociación

La administración del gobernador Axel Kicillof busca cerrar un acuerdo antes del inicio del ciclo lectivo, evitando conflictos en las escuelas. En enero de 2026 se alcanzó un acuerdo que implicó una mejora acumulada de **4,5?%** (1?% retroactivo a diciembre, 2?% en enero y 1,5?% en enero). Sin embargo, sindicatos advirtieron que la suba de 2025 quedó anclada por la inflación, perdiendo alrededor de 5 puntos reales.

En respuesta, los docentes han propuesto la institucionalización de mesas paritarias bimestrales, argumentando que los acuerdos a largo plazo se desvalorizan rápidamente. La FEGEPPBA, por su parte, solicita una revisión urgente del porcentaje ofrecido y un “mayor esfuerzo” del Ejecutivo provincial.

Próximos pasos

El FUDB exige la convocatoria inmediata de una nueva reunión para lograr un aumento que “sea genuino y acorde a la inflación”. La FEGEPPBA repite su rechazo y pide al Poder Ejecutivo provincial que eleve la propuesta antes de la fecha límite de liquidación de sueldos, prevista a mediados de mes. Mientras tanto, la ATE ha manifestado su respaldo a la continuidad del diálogo colectivo ante la situación nacional marcada por la política salarial del gobierno de Javier?Milei.

Se espera que las partes vuelvan a reunirse en las próximas semanas, con la posibilidad de que el acuerdo se cierre antes de la liquidación de haberes de marzo, evitando nuevos conflictos en el sector educativo y estatal.