Una reforma esperada desde hace medio siglo

El proyecto de Ley de Modernización Laboral, impulsado por el gobierno nacional, busca actualizar la legislación laboral argentina, cuya última reforma sustancial data de 1974. La normativa de esa época ya no se ajusta a la realidad del mercado de trabajo contemporáneo, con nuevas formas de empleo, gig?economía y teletrabajo.

Media sanción en el Senado: ¿qué significa?

El 12 de febrero de 2026, la Cámara de Senadores otorgó una "media sanción" al proyecto, lo que implica que la mayoría de los artículos fueron aprobados, aunque aún quedan puntos pendientes de debate y votación final. Según el propio tweet de Manuel Adorni, Jefe de Gabinete de Ministros, este paso constituye "un avance histórico hacia la mayor reforma del régimen de trabajo en los últimos 50 años".

Principales cambios propuestos

• Flexibilización del contrato temporal: ampliación de plazos y mayor claridad en la causa de terminación.
• Regulación del trabajo remoto: establecimiento de derechos y obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores a distancia.
• Protección de los trabajadores de plataformas digitales: reconocimiento de derechos básicos y seguridad social.
• Actualización de la jornada laboral: posibilidad de jornadas más flexibles y acuerdos de tiempo parcial.
• Mejoras en la negociación colectiva: simplificación de los procedimientos y mayor participación de los sindicatos.

Impacto esperado

Se estima que la reforma beneficiará a más de 10?millones de trabajadores argentinos, al modernizar condiciones laborales, fomentar la formalización y adaptarse a nuevas dinámicas productivas. Además, se espera que la medida contribuya a la competitividad del país y a la atracción de inversión extranjera.

Próximos pasos

El proyecto deberá pasar a la Cámara de Diputados, donde se debatirán los artículos pendientes y se definirá la versión final que será enviada al presidente para su promulgación.