La Cámara de Comercio de EE. UU. en Argentina (AmCham) aplaudió la reforma laboral aprobada por el Senado, calificándola de necesaria para modernizar el empleo. Los gremios del sector energético, entre ellos la FASiPeGyBio y el sindicato de Petróleo y Gas Privado, denunciaron una amenaza a derechos laborales en Vaca?Muerta.

Contexto y aprobación en el Senado

En la madrugada del 12 de febrero de 2026 el Senado aprobó el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei. La norma busca actualizar un marco regulatorio que, según sus promotores, está basado en estructuras de los años "70" y que ha mantenido estancado el empleo formal durante décadas.

Posición de AmCham

La Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Argentina (AmCham) publicó en su cuenta oficial de X un extenso mensaje en el que describió la reforma como "una necesidad para adecuar las relaciones laborales a la situación actual". Destacó tres ejes principales:

• Incentivar la contratación mediante la extensión del período de prueba de 3 a 6 meses.
• Reducir la litigiosidad estableciendo un top a los intereses en juicios laborales (IPC + 3% anual).
• Generar previsibilidad mediante un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) que apoye a las empresas frente a despidos.

AmCham subrayó que "modernizar no es quitar derechos, es dar previsibilidad y abrir oportunidades para las nuevas generaciones" y manifestó su respaldo a la firma del Acuerdo de Libre Comercio entre EE.?UU. y Argentina.

Reacción de los gremios de Vaca?Muerta

Los sindicatos del sector hidrocarburífero manifestaron una postura firme en contra de la reforma. La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) la calificó de "grave atraso" que atenta contra vacaciones, indemnizaciones y la negociación colectiva.

Marcelo?Rucci, titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río?Negro, Neuquén y La?Pampa, recordó que "Vaca?Muerta es posible con los trabajadores dentro" y advirtió sobre jornadas de 12?horas y la pérdida del vínculo familiar.

Puntos críticos del proyecto

Medida	Detalle
Período de prueba	Se amplía de 3 a 6 meses.
Incentivos para PYMEs	Descuento del 100?% de las contribuciones patronales durante 12?meses al contratar.
Fondo de Asistencia Laboral (FAL)	Nuevo esquema de previsibilidad ante despidos.
Límites a la litigiosidad	Intereses en juicios laborales: IPC + 3?% anual.

Próximos pasos

El proyecto pasará ahora a la Cámara de Diputados, donde se decidirá si prevalece la búsqueda de eficiencia económica o la defensa de los derechos laborales tal como lo plantea la CGT y los sindicatos del sector energético.

Fuente: mase.lmneuquen.com