El legislador Fernando Iglesias utilizó un ejemplo histórico de la economía financiera para argumentar a favor de mayor flexibilidad laboral. Citó el modelo Black-Scholes-Merton, que revolucionó los mercados globales, para ilustrar cómo la adaptabilidad tiene valor económico en contextos inciertos.

Un argumento académico para el debate laboral

El diputado nacional Fernando Iglesias publicó un hilo en su cuenta de X (anteriormente Twitter) donde relaciona conceptos de economía financiera con la necesidad de una reforma laboral en Argentina. El legislador citó el trabajo de Myron Scholes, Fischer Black y Robert Merton, economistas que desarrollaron uno de los modelos más influyentes de la historia moderna.

¿Quiénes son estos economistas y qué descubrieron?

En 1973, Fischer Black y Myron Scholes publicaron su famoso modelo de valoración de opciones, posteriormente expandido por Robert Merton. Este descubrimiento permitió calcular el precio justo de los contratos de opciones, instrumentos financieros que otorgan el derecho (pero no la obligación) de comprar o vender un activo. La relevancia fue tal que Merton y Scholes recibieron el Premio Nobel de Economía en 1997 (Black falleció en 1995 y no pudo recibirlo póstumamente). Su modelo se utiliza diariamente en mercados de todo el mundo y fundamentó el desarrollo de la industria de derivados financieros.

La conexión con la flexibilidad laboral

El argumento central del diputado es que la flexibilidad tiene un valor económico mensurable. En teoría financiera, una "opción" representa la posibilidad de adaptarse a diferentes escenarios futuros sin comprometerse de antemano. Iglesias sugiere que esta misma lógica debería aplicarse al mercado laboral. En un mundo caracterizado por la incertidumbre, tanto empresas como trabajadores se beneficiarían de estructuras laborales más adaptables. Los contratos rígidos, según esta visión, impiden responder eficientemente a cambios económicos repentinos.

El contexto argentino

Argentina mantiene un marco laboral con altas restricciones para la contratación y el despido, lo que según diversos estudios genera informalidad laboral elevada y dificulta la creación de empleo formal. El debate sobre la reforma laboral ha sido recurrente en las últimas décadas sin alcanzar consenso legislativo. El dipulo pertenece a la coalición gobernante y ha sido un defensor consistente de reformas estructurales que modernicen la economía argentina.

Qué dicen los expertos

La aplicación de teoría financiera al mercado laboral no es nueva. El concepto de "opciones reales", desarrollado posteriormente, extiende el modelo Black-Scholes a decisiones empresariales como inversiones, expansión o contratación de personal. Permite cuantificar el valor de mantener alternativas abiertas frente a compromisos irreversibles. Sin embargo, los críticos de reformas laborales flexibilizadoras advierten que pueden precarizar las condiciones de empleo y transferir riesgos hacia los trabajadores. El debate permanece abierto en múltiples países.

Fuente: X - @FerIglesias