El ex Ministro de Trabajo de Menem y ex Secretario de Trabajo de Alfonsín, Armando Caro Figueroa, afirmó que la reforma laboral del gobierno de Milei representa un cambio histórico en la estructura del sindicalismo argentino, alcanzando objetivos que ni siquiera Carlos Menem pudo concretar en los años 90.

Una declaración que marca un antes y un después

En una declaración que resuena con fuerza en el escenario político argentino, Armando Caro Figueroa -figura clave de la política laboral argentina durante décadas- sostuvo que el proyecto del gobierno de Javier Milei implica un quiebre histórico de la tradición peronista sindical. La statement fue compartida por el Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, a través de su cuenta oficial de X (anteriormente Twitter), generando un intenso debate sobre el rumbo de las relaciones laborales en Argentina.

¿Quién es Armando Caro Figueroa?

Para entender la magnitud de estas declaraciones, es fundamental conocer la trayectoria de quien las emite. Armando Caro Figueroa es una figura singular en la política argentina:

• Secretario de Trabajo durante el gobierno de Raúl Alfonsín (1983-1989), donde impulsó reformas democratizadoras en el mundo sindical.
• Ministro de Trabajo durante la presidencia de Carlos Menem (1989-1991), período en el que intentó reformas laborales que enfrentaron fuerte resistencia.

Su perspectiva es particularmente valiosa porque conoce desde adentro los intentos de reforma laboral de los últimos 40 años, tanto desde el radicalismo como desde el peronismo.

El contexto histórico: lo que Menem no pudo lograr

Durante la década de 1990, el gobierno de Carlos Menem implementó profundas reformas económicas y de Estado, incluyendo las privatizaciones de empresas públicas y la apertura económica. Sin embargo, la reforma laboral quedó pendiente. Las centrales sindicales, históricamente alineadas con el peronismo, mantuvieron un poder de veto significativo que impidió cambios estructurales en la legislación laboral. Caro Figueroa, quien encabezó el Ministerio de Trabajo en los inicios del menemismo, conoce de primera mano esos límites.

¿Qué significa el "quiebre del modelo peronista sindical"?

El modelo sindical peronista se caracteriza por:

• Sindicatos únicos por actividad: Cada sector económico tiene un solo sindicato reconocido legalmente.
• Obra social sindical: Las obras sociales son administradas por los sindicatos, representando una fuente significativa de recursos y poder.
• Paritarias sectoriales: Las negociaciones colectivas se realizan entre empresarios y el sindicato único de cada sector.
• Fuero sindical: Protecciones legales especiales para los dirigentes gremiales.

Las reformas impulsadas por el gobierno de Milei buscan modificar varios de estos pilares, incluyendo la apertura a la competencia entre obras sociales y cambios en la negociación colectiva.

La trascendencia de estas declaraciones

Lo notable del análisis de Caro Figueroa es que no proviene de un aliado político del gobierno, sino de un estadista con larga trayectoria en espacios políticos diferentes. Su evaluación sobre el alcance de las reformas mileístas en el ámbito laboral adquiere relevancia por su expertise y su historial de intentos reformistas frustrados. El ex funcionario sugiere que la combinación de decreto de necesidad y urgencia, legislación aprobada y medidas administrativas estaría logrando transformaciones que en otras gestiones resultaron imposibles.

El debate que se abre

Las declaraciones abren múltiples interrogantes sobre el futuro del movimiento sindical argentino, el equilibrio entre derechos laborales y flexibilidad del mercado de trabajo, y el impacto de estas reformas en los trabajadores. Mientras el gobierno celebra el reconocimiento de un actor político de la relevancia de Caro Figueroa, las organizaciones sindicales continúan su resistencia a las medidas que consideran atentatorias contra los derechos de los trabajadores.

Fuente: X - Federico Sturzenegger (@fedesturze)