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Kicillof cerró un acuerdo salarial con los gremios docentes bonaerenses: 7,5% de aumento

06/03/2026 05:17 - Actualidad

El gobernador de Buenos Aires alcanzó un acuerdo con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 5% en marzo y 2,5% en abril, además de una bonificación de $28.700. El pacto fortalece su vínculo con el sindicalismo de cara a 2027.

Acuerdo salarial en la Provincia de Buenos Aires

El gobernador Axel Kicillof logró un acuerdo con los principales gremios de la administración pública bonaerense para evitar medidas de fuerza durante los próximos dos meses. El pacto fue sellado el 5 de marzo de 2026 tras intensas negociaciones en la Comisión Paritaria Docente.

Detalle del acuerdo salarial

La propuesta incluye un 7,5% de incremento distribuido de la siguiente manera:

  • 1,5% ya abonado en febrero (consolidado como aumento fijo)
  • 5% adicional en marzo (calculado sobre base de enero)
  • 2,5% en abril (sobre base de enero)

Además, se establece una bonificación no remunerativa ni bonificable de $28.700 denominada "Compensación FONID/Conectividad", que se liquidará conforme a la modalidad del Fondo de Incentivo Docente.

Impacto en los salarios docentes

Los nuevos valores para cargos iniciales quedaron establecidos de la siguiente manera:

CargoMarzo 2026Abril 2026
Maestro de grado inicial$800.084$850.053
MG jornada completa$1.600.168$1.700.106
MG 5ta hora$1.005.638$1.060.424
Profesor 20 módulos$1.032.198$1.113.838

Cláusulas del acuerdo

El pacto contempla dos mecanismos de seguimiento:

  • Cláusula de monitoreo: Las partes realizarán una mesa de evaluación durante la primera quincena de mayo de 2026.
  • Cláusula de reapertura: Se reabrirá la negociación en junio de 2026, con posibilidad de adelantarla si los indicadores económicos se apartan de las proyecciones.

Reacciones de los gremios

La mayoría de los sindicatos aceptaron la propuesta. Juan Pablo Martin Oyarzabal, secretario gremial de UPCN, destacó que "logramos consolidar el 1,5% de febrero y dejarlo fijo dentro del salario, sumando un 5% para marzo y 2,5% para abril".

El secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel, señaló que "es un gran esfuerzo de la Provincia frente a la necesidad que tienen los docentes" y contextualizó la negociación ante "las restricciones presupuestarias y los billones de pesos que le debe la Nación".

Claudio Arévalo, titular de ATE Buenos Aires, valoró "los pase a planta permanente en el sector de salud, las recategorizaciones y el convenio colectivo que dignifica al trabajador estatal".

Contexto político y económico

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, advirtió que "la Provincia lleva perdidos $22 billones por deudas del Gobierno nacional y la caída constante de la recaudación".

Políticamente, el acuerdo fortalece el vínculo de Kicillof con el sindicalismo de cara a una posible candidatura presidencial en 2027. Los gremios que aceptaron la propuesta son parte del Movimiento Derecho al Futuro (MDF) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA).

Frente de Unidad Docente Bonaerense

El FUDB, integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, puso a consideración la propuesta en asambleas realizadas en todos los distritos de la provincia. Las definiciones fueron tratadas el 6 de marzo en el Plenario de Secretarías Generales y elevadas al Frente de Unidad Docente Bonaerense.

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