27/05/2026 03:31 - Economia
Profesionales analizando gráficos de salarios en pantalla grande con estadísticas del 26% y comparativas sectoriales
Las empresas argentinas están recalculando sus proyecciones salariales para 2026 en un contexto económico que muestra señales de estabilización. Según la encuesta TISA realizada por Mercer a 510 empresas, la mediana de aumento proyectada se ubica en el 26%, lo que representa un incremento de 4 puntos porcentuales respecto a las previsiones anteriores.
| Percentil | Aumento |
|---|---|
| Superior | 29% |
| Mediana | 26% |
| Inferior | 21% |
Empresas locales: 27%
Multinacionales: 25%
La encuesta reveló un cambio significativo en la estrategia de ajustes salariales. El 33% de las empresas optará por 3 ajustes anuales, mientras que el 25% mantiene 4 ajustes anuales. Los meses prevalentes para las revisiones son abril, julio y octubre.
Adicional por mérito: Se proyecta un adicional del 5% en marzo, abril y octubre para aquellos trabajadores con desempeño destacado.
| Fuente | Proyección |
|---|---|
| Empresas (encuesta) | 26% anual |
| Latin Focus Consensus | 25,8% |
| REM BCRA (mayo) | 30,5% interanual dic. |
Estas proyecciones salariales se dan en un contexto donde el Índice de Confianza en el Gobierno registró su quinto descenso consecutivo, alcanzando 1,99 puntos en mayo 2026. Sin embargo, sectores como el agro, energía y minería continúan mostrando un dinamismo positivo, con exportaciones récord de 41,07 millones de toneladas en el primer cuatrimestre (+18% interanual), lo que podría impulsar mejoras salariales en sectores vinculados.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones