10/06/2026 03:29 - Economia
Profesionales analizando tendencias de empleo en una oficina moderna con pantallas digitales
El mercado laboral argentino entra en una etapa de mayor prudencia. Según el último informe de ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) se ubicó en +6% para el tercer trimestre de 2026, lo que representa una caída de 4 puntos porcentuales respecto al primer trimestre del año. Aunque las expectativas siguen siendo positivas, el optimismo inicial cede paso a una lógica más conservadora.
El relevamiento indica que el 33% de los empleadores planea aumentar su dotación de personal, mientras que un 29% prevé reducirla y el 36% no espera cambios significativos. La economía muestra signos claros de estar funcionando a dos velocidades: mientras algunos sectores piden más personal, otros se retraen ante la falta de consumo y crédito.
Un dato relevante del informe es el cambio de perfil en la demanda laboral. La irrupción de la Inteligencia Artificial está modificando las búsquedas: las empresas priorizan cada vez más perfiles senior y especializados sobre los junior, ya que la IA tiende a automatizar tareas de entrada.
En cuanto a habilidades, las empresas valoran principalmente:
A nivel continental, Argentina se posiciona como el país con las proyecciones más bajas de la región, con un ENE del +6%, muy por debajo de Puerto Rico (+48%), Estados Unidos (+45%), Brasil (+37%) y Costa Rica (+36%). Geográficamente, dentro del país, el Noroeste Argentino (NOA) y la Patagonia presentan las mejores perspectivas, mientras que Cuyo y la región Pampeana registran las expectativas más desfavorables.
Alfredo S. Quiroga
