Un fallo judicial restituyó la vigencia de 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La medida habilita el banco de horas, modifica el régimen de vacaciones y establece nuevas pautas para indemnizaciones por despido. Los cambios impactan en la organización del tiempo de trabajo, los descansos y las desvinculaciones en empresas de todo el país.
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la reforma. Javier Milei celebró la decisión mientras gremios analizan recursos. Banco de horas, vacaciones fraccionables, indemnizaciones limitadas y período de prueba extendido son los principales cambios.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que había suspendido más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La normativa vuelve a estar en vigencia con cambios en vacaciones, indemnizaciones, banco de horas y período de prueba.
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7 desestimó el pedido de la central obrera para suspender los artículos 90 y 91 de la Ley de Modernización Laboral, que transfieren la justicia laboral nacional a la Ciudad de Buenos Aires. La resolución representa el primer revés judicial para el sindicalismo en su estrategia contra la norma.
La Cámara de Diputados de la Nación aprobó la histórica Ley de Modernización Laboral, marcando el cambio más significativo en el esquema laboral argentino en siete décadas. Además, el Gobierno anunció un nuevo superávit financiero, consolidando una tendencia económica positiva que genera expectativas en todo el país.
La Cámara de Diputados dio media sanción a la Ley de Modernización Laboral, un proyecto clave del Gobierno de Javier Milei que promete transformar el mercado laboral argentino. La iniciativa fue calificada por el Presidente como un golpe decisivo contra la burocracia y el chantaje judicial que afectaba a las empresas.
Alfredo S. Quiroga
