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Jorge Macri lanzó un plan de retiros voluntarios en CABA con compensaciones de hasta 48 cuotas

27/02/2026 00:03 - Politica

El jefe de Gobierno firmó el decreto 83 que habilita un régimen de retiros voluntarios para empleados de planta permanente con más de 45 años y 5 de antigüedad. La medida busca reducir el plantel de la administración pública porteña y migrar hacia perfiles tecnológicos.

¿Qué establece el decreto?

El Jefe de Gobierno porteño Jorge Macri firmó el decreto 83 que crea el Régimen de Retiro Voluntario para personal de planta permanente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La medida fue firmada junto al ministro de Hacienda Gustavo Arengo y el jefe de Gabinete Gabriel Sanchez Zinny.

El objetivo declarado es "ordenar el funcionamiento del Estado" y "optimizar la dotación" de trabajadores, adaptándose a un contexto de transformación digital del Estado porteño.

Requisitos para acceder al plan

  • Edad: 45 años o más
  • Antigüedad: mínimo 5 años en GCBA
  • Condición: al menos 1 año como trabajador de planta permanente
  • Vigencia del régimen: hasta el 31 de mayo de 2026

¿Cómo se calcula la compensación?

El plan prevé el pago de una compensación no remunerativa que se determinará según la remuneración neta, mensual, normal y habitual que perciba el trabajador al momento de su baja. El pago se realizará en cuotas mensuales y consecutivas durante un plazo máximo de 48 meses.

En el cálculo se excluyen:

  • El Sueldo Anual Complementario (aguinaldo)
  • Todo concepto de frecuencia de pago no mensual

¿Quiénes NO pueden acceder?

Categoría Condición
Plantas críticas Trabajadores comprendidos según la reglamentación
Edad jubilatoria Quienes al 31/12/2026 tengan 65+ años y cumplan requisitos jubilatorios
Sumarios administrativos Con causales que puedan ameritar sanción expulsiva
Conflictos legales Trabajadores con reclamos o demandas judiciales contra GCBA

Continuidad de ObSBA y restricciones de reingreso

Quienes se acojan al régimen mantendrán la cobertura de ObSBA durante el período de cobro del incentivo. Además, la desvinculación impedirá el reingreso al GCBA bajo cualquier modalidad durante al menos 5 años.

En caso de que el trabajador obtenga el beneficio jubilatorio mientras percibe el incentivo:

  • Si el haber jubilatorio es inferior al incentivo: se cobrará la diferencia
  • Si el haber supera el incentivo: cesará el derecho a su percepción
  • Para quienes alcancen 65 años durante el cobro: máximo de 12 meses adicionales sin superar las 48 cuotas totales

Contexto: la reforma del Estado porteño

Esta medida se inscribe en un plan más amplio de reforma del Estado que el Gobierno porteño lleva adelante desde 2024, que hasta ahora implicó:

  • Supresión de más de 10.000 contratos de asesores y cargos políticos
  • Eliminación de áreas, direcciones y secretarías
  • Automatización de procesos y reordenamiento de estructuras

El Presupuesto 2026, aprobado en diciembre en la Legislatura, enfatiza la profesionalización del empleo público y la búsqueda de perfiles vinculados a la tecnología.

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El Gobierno porteño se reserva el derecho de rechazar solicitudes "cuando existan razones de servicio, causales de naturaleza disciplinaria u otras que hagan aconsejable adoptar tal temperamento".

Presión de La Libertad Avanza

El contexto político muestra el crecimiento de La Libertad Avanza en la Legislatura porteña, donde ya se configura como la segunda minoría. Desde ese espacio, la legisladora Pilar Ramírez presentó en 2024 una "ley Bases porteña" que busca la supresión de más áreas y la privatización de empresas públicas de CABA, proyecto que insistirán este año.

¿Dónde informarse?

El GCBA habilitó un espacio de asesoramiento en Av. Martín García 364 PB, disponible desde el lunes 2 de marzo de 2026, en horario de 9:30 a 14:00 horas.

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