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Gobierno flexibiliza el tope de aportes sindicales y la CGT logra una concesión previa al plan de lucha

20/07/2026 18:40 - Politica

El Gobierno nacional publicó el Decreto 612/2026 en el Boletín Oficial, modificado la reglamentación de la Reforma Laboral. La medida flexibiliza el cálculo del límite del 2% para las contribuciones sindicales, ampliando la base salarial, en un contexto de acercamiento con los gremios que iniciarán un plan de lucha.

El Gobierno ajusta la reglamentación de la Reforma Laboral

A través del Decreto 612/2026, publicado este lunes 20 de julio de 2026 en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional introdujo modificaciones en la reglamentación de la nueva ley de Modernización Laboral. La medida flexibiliza el cálculo del límite del 2% para las contribuciones y aportes a favor de las asociaciones de trabajadores, en lo que se interpreta como una concesión hacia la CGT y las CTA, a horas de que estas inicien un plan de lucha.

¿Qué es el aporte solidario?

El aporte solidario es una contribución económica que realizan los trabajadores afiliados a un sindicato para el sostenimiento de la entidad gremial. La reforma laboral impuso un tope del 2% sobre las remuneraciones para estos aportes.

Un cálculo más amplio y beneficioso para los gremios

Hasta la entrada en vigencia de este nuevo decreto, los límites se determinaban únicamente sobre el salario básico convencional de cada categoría, lo que limitaba el financiamiento sindical. Con la nueva normativa, también deberán computarse las sumas remunerativas que sean normales, habituales y mensuales, tales como adicionales por categoría, función, presentismo o antigüedad.

El contador Marco Felice, creador del Blog del Contador, explicó que el efecto principal es que puede aumentar el monto máximo de las cargas convencionales alcanzadas por los topes, porque los porcentajes pasan a aplicarse sobre una base más amplia.

Exclusiones y destinos de los fondos patronales

La norma establece que quedarán excluidos del tope del 2% todos los conceptos que no sean retribuciones habituales. Este listado incluye:

  • Premios y bonos
  • Participación en las ganancias
  • Horas extras
  • Sueldo Anual Complementario (aguinaldo)
  • Plus vacacional
  • Sumas no remunerativas

Por otro lado, las contribuciones patronales que los empleadores acuerden pagar directamente a los sindicatos mediante convenios colectivos no quedan alcanzadas por el límite del 2%. Sin embargo, estos fondos deberán destinarse exclusivamente a obras de carácter social, asistencial, previsional o cultural en beneficio de los trabajadores, y su administración deberá documentarse por separado del resto de los fondos sindicales.

Contexto político y diálogo en la sombra

El decreto lleva la firma del presidente Javier Milei, del jefe de Gabinete, Diego Santilli, y de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Según informaron medios como La Voz del Interior y LA NACIÓN, este acuerdo se logró a través de charlas con la mesa política del Gobierno, impulsadas por Santilli y apoyadas por Santiago Caputo, Karina Milei, y los hermanos Martín y Lule Menem.

Esta medida llega en un momento clave, ya que la CGT y las dos CTA ratificaron un plan de lucha que incluye una marcha este miércoles alrededor del Congreso, en apoyo a los jubilados, y la posibilidad de un paro general. Los sindicatos argumentan esta medida ante la caída del salario real y la pérdida de empleo registrado.

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La columna de Alfredo Alfredo S. Quiroga

Alfredo S. Quiroga