La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha dado un paso decisivo hacia la modernización del mercado laboral argentino con la aprobación de la Resolución General N° 1167. Este innovador sistema de Fondos de Asistencia Laboral busca brindar seguridad jurídica a los trabajadores y previsibilidad financiera a las empresas, transformando la manera en que se gestionan los retiros y despidos en el país.

Un nuevo paradigma para el empleo

En un contexto de estabilización económica, el Gobierno Nacional impulsa la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y el Decreto N° 408/2026, herramientas que buscan reducir la litigiosidad y profesionalizar el ahorro previsional laboral.

Vigencia: 1 de Noviembre de 2026

¿Qué son los PIC FAL?

Los Productos de Inversión Colectiva para los Fondos de Asistencia Laboral (PIC FAL) son vehículos financieros creados específicamente para fondear las indemnizaciones por despido o retiros voluntarios. A diferencia de un fondo común tradicional, estos fondos no son rescatables por el empleador, asegurando que el dinero esté disponible exclusivamente para el trabajador.

*Concepto: Un PIC es un instrumento donde varios inversores aportan capital para que un profesional lo administre buscando rentabilidad.

Aportes según el tamaño de empresa

El sistema establece una contribución obligatoria mensual que el empleador deberá girar a ARCA (ex AFIP):

  • 🏢 Grandes Empresas: 1% de la masa salarial.
  • 🏪 PyMEs: 2,5% de la masa salarial.

Detalles Técnicos de la Administración

Estructura PermitidaAdministradoresCosto MáximoTransparencia
FCIA FAL (Fondos Comunes) / FF FAL (Fideicomisos)Bancos y ALyCs (Agentes de Liquidación y Compensación)1% anual sobre el patrimonioFicha FAL mensual con desempeño y cartera

Para garantizar la organización, se implementará el ID FAL, un código único que vinculará a cada empresa con su fondo. En caso de que el empleador no elija un administrador, la CNV asignará uno de forma transparente y cronológica.

Política de Inversión: ¿Dónde estará el dinero?

Para evitar riesgos excesivos y asegurar la liquidez, la CNV ha delimitado los activos elegibles. El capital se invertirá en:

Títulos Públicos y Subsoberanos.
Obligaciones Negociables (ON) (incluyendo bancos públicos con calificación Triple AAA).
Depósitos Financieros y plazos fijos UVA.
Próximos Pasos

Para que el sistema sea plenamente operativo, se aguardan las resoluciones finales de ARCA y la reglamentación de la Secretaría de Trabajo, que definirán exactamente desde qué período salarial comienza a regir la contribución.

Fuente: El Cronista →