El 21 de julio de 2026, la provincia presentó sus propuestas salariales. Para la administración central, el aumento semestral será del 15,5% (36% anual), mientras que los docentes recibirían un 15% (49% anual). Sindicatos como UPCN y ATE celebraron la medida, calificándola de razonable en un contexto desafiante.
El reinicio de clases en Entre Ríos podría peligrar según AGMER, que rechaza la reforma previsional y exige salarios dignos. Mientras tanto, en San Juan, los gremios docentes UDAP y AMET aceptaron la propuesta oficial que llevará el sueldo testigo a más de 943.000 pesos en octubre.
El gobierno de Axel Kicillof cerró la paritaria con gremios docentes y administrativos. El acuerdo contempla una suba del 7% en dos tramos sobre el básico y mejoras en condiciones laborales. Se reabrirá la negociación en septiembre.
La Federación Gremial de Docentes de la UTN denunció que los bajos salarios están expulsando a los profesores hacia el sector privado. Un ayudante de primera gana solo $220.000, lo que ha generado que los concursos queden desiertos. Se anunciaron nuevas movilizaciones y un paro de 48 horas.
Los gremios AGMER, AMET, UDA y Sadop desconocieron la propuesta salarial del gobierno de Rogelio Frigerio, similar a la ofrecida a los estatales. Las negociaciones se retoman el martes 12 de mayo con expectativas de una mejora en la oferta oficial.
Docentes rionegrinos que protestaban en el marco de un paro de 48 horas fueron reprimidos con gas pimienta por fuerzas federales cuando intentaban avanzar por la Ruta Nacional 22. Unter denunció violencia institucional y exige la apertura de paritarias salariales con el gobernador Weretilneck.
Las universidades públicas de todo el país paralizan sus actividades desde el 27 de abril al 2 de mayo en reclamo del cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario. Los docentes llevan más de 170 días esperando la implementación de la normativa que garantiza recursos para el sistema educativo superior.
Desde este 27 de abril y hasta el 2 de mayo, las universidades públicas de todo el país paran en reclamo de la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Los salarios docentes rondan los $230.000 y acumulan más de 170 días de incumplimiento legislativo. Se anunció una caravana de visibilización para el miércoles.
Más de 5.000 docentes, no docentes y estudiantes colmaron las calles de La Plata exigiendo el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, tras más de 170 días de incumplimiento gubernamental. La movilización anticipa la gran Marcha Federal del 12 de mayo en Plaza de Mayo.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba aceptó la cuarta oferta del gobierno provincial tras una votación ajustada de 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones. El acuerdo incluye actualización por inflación hasta enero 2027 y un adicional para jubilados. La previa de la asamblea estuvo marcada por enfrentamientos con la Policía.
Ante la creciente ola de amenazas de tiroteos en establecimientos educativos, organizaciones docentes de la provincia de Buenos Aires pidieron revisar los protocolos de seguridad y tomar medidas urgentes. El contexto de desigualdad estructural agrava la problemática según análisis de la Comisión por la Memoria.
La docencia de las universidades nacionales anunció un paro de tres días (30/3 al 1/4) tras dos años sin paritarias. El gobierno ofreció un incremento del 6,7% que aún no se pagó, mientras la ley sancionada por el Congreso establece un 55,4% de recomposición salarial.
El gobernador Axel Kicillof firmó el 5 de marzo de 2026 un acuerdo con los gremios docentes de la Provincia de Buenos Aires que establece un incremento salarial del 9% acumulado entre febrero, marzo y abril, más una bonificación de $28.700. SUTEBA, UPCN y ATE aceptaron la propuesta que incluye cláusulas de revisión para mayo y junio.
El Gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo con los gremios de la Ley 10430 que incluye un 7,5% de incremento escalonado en marzo y abril, más una bonificación de $20.000. Para los docentes, la propuesta alcanza el 9% acumulado con una compensación de $28.700 por el recorte del FONID. Los sueldos de bolsillo ya están definidos por categoría.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que incluye un incremento del 9% acumulado hasta abril. Los docentes recibieron una propuesta del 7,5% con una bonificación compensatoria por el recorte del FONID. Ambos sectores tendrán cláusulas de monitoreo y reapertura paritaria.
La provincia lanzó una capacitación gratuita en Inteligencia Artificial para docentes con un video impactante: el prócer invitando a los maestros a capacitarse desde su escuela histórica. El interés fue masivo: en solo tres horas se cubrió la mitad de los cupos disponibles.
El Gobierno de San Luis presentó una formación gratuita de 6 meses en Inteligencia Artificial destinada a educadores de todos los niveles, desarrollada junto a la Universidad Austral. El lanzamiento incluyó un impactante video donde un Sarmiento digital invita a los docentes a sumarse a la innovación educativa. Las inscripciones están abiertas hasta el 20 de marzo.
El Gobierno de San Luis y la Universidad Austral firmaron un acuerdo para ofrecer una formación integral de seis meses en Inteligencia Artificial dirigida a educadores de todos los niveles. Las inscripciones abren este martes 3 de marzo a las 9:00 y se extenderán hasta el 20 de marzo. La cursada es 100% virtual y otorga puntaje docente.
La rectora Beatriz Gentile reveló que un profesor de dedicación exclusiva con una década de antigüedad percibe un sueldo de un millón de pesos, y advirtió que el inicio del ciclo lectivo está en riesgo. Más de 40 docentes renunciaron el año pasado por los bajos salarios.
Los gremios ATE y UPCN aprobaron la propuesta del 12,5% semestral, mientras que Amsafé se prepara para rechazar y comenzar el ciclo lectivo con medidas de fuerza. El gobierno garantiza un piso salarial de $1.300.000 para maestros de grado, pero los docentes denuncian un desfase del 33%.
Alfredo S. Quiroga
