Le secteur de l'éducation de la province de Buenos Aires traverse une période de fortes revendications. Le secteur d'opposition du syndicat enseignant Suteba a rejeté l'augmentation salariale de 7% et appelle à une grève le 14 juillet 2026, affectant la région de La Plata. Voici les enjeux de cette mobilisation pour les enseignants argentins.
Le gouvernement de la province de Buenos Aires et les syndicats d'enseignants sont parvenus à un consensus pour améliorer les salaires et les conditions de travail. L'augmentation de 7% sera appliquée de manière échelonnée en juillet et août, mettant fin à un conflit et générant un horizon plein d'espoir pour l'éducation.
Le gouvernement d'Axel Kicillof et les syndicats de la fonction publique maintiennent une distance considérable dans les négociations salariales. Les enseignants ont observé une grève avec plus de 90 % d'adhésion pour réclamer une revalorisation urgente. L'inflation accumulée dépasse les augmentations accordées jusqu'à présent.
Le 30 juin 2026, les syndicats ont paralysé les écoles de la province de Buenos Aires. Réclamant des salaires décents face à l'inflation et plus de sécurité, ils ont obtenu un soutien massif, dénonçant la suppression de fonds nationaux essentiels à l'éducation.
Les syndicats AMET, FEB, SUTEBA et UDOCBA ont convoqué une grève provinciale pour le mardi 30 juin dans toute la province de Buenos Aires. Ils exigent la réouverture des négociations salariales, une solution à la violence scolaire et des améliorations des conditions de travail.
La central docente convocó a un paro nacional en el marco de la Jornada de Lucha. Exigen la restitución del FONID, mejores salarios y la defensa del sistema jubilatorio. SUTEBA Multicolor realiza protestas en La Plata y Mar del Plata con riesgo de afectar las clases.
La Lista Celeste-Violeta obtuvo una victoria contundente en las elecciones de SUTEBA con el 76% de los votos según el escrutinio provisorio con más del 80% de las mesas escrutadas. La Multicolor quedó segunda con 19% y la Azul y Blanca apenas alcanzó el 4%. La elección se desarrolló en un clima de transparencia y participación democrática.
La Lista Celeste-Violeta se impuso en las elecciones de SUTEBA con el 76% de los votos según el escrutinio provisorio con el 80% de las mesas escrutadas. Sin embargo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo admitió la vía judicial presentada por la Lista Multicolor por graves irregularidades en el padrón electoral.
En un resonante fallo judicial, la Corte Suprema de Justicia fijó un plazo límite hasta el 10 de junio para que la Nación presente una propuesta concreta de pago de la millonaria deuda que mantiene con la Caja Previsional de la Provincia de Buenos Aires. SUTEBA celebró el dictamen como un triunfo de la lucha sindical y anunció profundizar las acciones en defensa del sistema previsional público.
El histórico dirigente sindical anunció que no buscará la reelección en mayo, marcando el fin de una era en el gremio docente más grande de la Provincia de Buenos Aires. Baradel aseguró que la renovación fortalece a las organizaciones y evita la eternización en el poder.
El histórico dirigente gremial no se presentará a la reelección en las elecciones de mayo. María Laura Torre, actual secretaria adjunta, sería su sucesora. Baradel mantendrá sus cargos en CTERA y CTA, donde busca la reunificación de las dos centrales.
El histórico dirigente sindical, una de las figuras más influyentes del gremialismo docente bonaerense, decidió no competir por un nuevo mandato. La actual secretaria adjunta María Laura Torre encabezará la lista oficialista. Baradel mantendrá sus roles en Ctera y la CTA de los Trabajadores.
Los gremios ATE, SUTEBA, UTE y UEPC adhirieron al Paro Internacional Feminista 8M, provocando una nueva jornada sin clases. La movilización se realiza desde las 16:30 del Congreso hacia Plaza de Mayo, con consignas contra la reforma laboral y a favor de los derechos de las mujeres.
Miles de personas colmaron las calles en todo el país durante el Paro Internacional Feminista con movilizaciones en Buenos Aires, La Plata, Gualeguaychú y otras ciudades. Las consignas principales fueron el rechazo a la reforma laboral y la defensa de la Ley de Glaciares, en un contexto de reclamos por los derechos laborales de las mujeres.
ATE y SUTEBA adhieren al Paro Internacional Feminista con movilización a Plaza de Mayo. FEB no acompaña la medida y advierte que afecta a 200.000 estudiantes. Acuerdo salarial del 9% rechazado por Tribuna Docente por considerarlo insuficiente frente a una canasta básica que supera los $1.300.000.
Los gremios docentes SUTEBA, UTE y UEPC confirmaron su adhesión al paro internacional feminista que se realizará el lunes 9 de marzo. CTERA convocó a movilizaciones en todo el país con reclamos contra la reforma laboral y el desfinanciamiento educativo. Es la segunda jornada sin clases desde el inicio del ciclo lectivo.
ATE y SUTEBA adhirieron al Paro Internacional Feminista, provocando el cierre de escuelas por ausencia de auxiliares. Es la segunda jornada sin clases desde el inicio del ciclo lectivo. Movilización convocada a las 16:30 desde Congreso hacia Plaza de Mayo con consignas contra la reforma laboral y por Ni Una Menos.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense acordó con el gobierno de Kicillof un incremento del 9% acumulado entre febrero y abril, más una bonificación no remunerativa. Sin embargo, sectores internos de SUTEBA rechazan el acuerdo y denuncian que los aumentos no alcanzan para cubrir la canasta básica familiar, en medio de un contexto de paros y movilizaciones por el 8M.
ATE y SUTEBA confirmaron su adhesión al Paro Internacional Feminista convocado para el lunes 9 de marzo, lo que obligará a cerrar numerosos establecimientos educativos de la Provincia de Buenos Aires. Será la segunda jornada sin actividad escolar desde el inicio del ciclo lectivo, aunque esta vez el motivo es la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Los gremios UTE, SUTEBA, ATE y UEPC de Córdoba adhirieron al paro internacional feminista que se traslada al lunes 9 de marzo. Movilización desde Congreso hacia Plaza de Mayo a las 16:30. CTERA rechaza la reforma laboral y el desfinanciamiento educativo.
Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense aceptaron la propuesta salarial del gobierno de Kicillof tras un paro en el inicio de clases. El acuerdo incluye incrementos escalonados para marzo y abril, una compensación por la pérdida del FONID y cláusulas de revisión. Un sector disidente de Suteba rechazó el acuerdo y convocó a nuevas medidas de fuerza.
El gobernador Axel Kicillof firmó el 5 de marzo de 2026 un acuerdo con los gremios docentes de la Provincia de Buenos Aires que establece un incremento salarial del 9% acumulado entre febrero, marzo y abril, más una bonificación de $28.700. SUTEBA, UPCN y ATE aceptaron la propuesta que incluye cláusulas de revisión para mayo y junio.
El gobernador bonaerense alcanzó un pacto con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 7,5% para marzo y abril más el 1,5% ya otorgado en febrero. La FEB analiza la propuesta en asambleas. El acuerdo refuerza los lazos del mandatario con el sindicalismo de cara a 2027.
El gobernador de Buenos Aires alcanzó un acuerdo con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 5% en marzo y 2,5% en abril, además de una bonificación de $28.700. El pacto fortalece su vínculo con el sindicalismo de cara a 2027.
La Provincia de Buenos Aires elevó su propuesta del 3% al 7,5% bimestral tras el paro del lunes que impidió el inicio de clases en 15 provincias. Los gremios analizan la oferta que llevaría un sueldo inicial a $800.000 en marzo y $850.000 en abril, con cláusulas de revisión en mayo y junio.
Alfredo S. Quiroga
