23/04/2026 21:36 - Economia
ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero) recordó a través de su cuenta oficial que el aguinaldo es un derecho laboral inalienable que todos los trabajadores en relación de dependencia deben percibir.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, es una prestación obligatoria establecida por la Ley 23.041 en Argentina. Se trata de una prestación adicional al salario ordinario que se abona en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
Se abona antes del 30 de junio y corresponde al primer semestre del año (enero a junio).
Se abona antes del 18 de diciembre y corresponde al segundo semestre del año (julio a diciembre).
El cálculo del aguinaldo es más simple de lo que parece. ARCA compartió un tutorial completo en video para que los trabajadores puedan verificar que el monto sea correcto.
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fórmula general | Mayor remuneración del semestre ÷ 2 |
| Si trabajaste todo el semestre | Se toma el mejor sueldo del período y se divide por 2 |
| Si trabajaste parcialmente | Se calcula en forma proporcional a los días trabajados |
| Conceptos incluidos | Salario básico, horas extras, comisiones, bonificaciones |
Si tu mejor salario del primer semestre fue de $500.000, tu aguinaldo de junio debería ser de $250.000. Si solo trabajaste 4 meses del semestre, el cálculo sería proporcional: ($500.000 ÷ 2) × (4 ÷ 6) = $166.667 aproximadamente.
Si tu empleador no deposita el aguinaldo en tiempo y forma, podés:
El organismo preparó un video explicativo paso a paso para que conozcas exactamente cómo se calcula tu aguinaldo.
Ver tutorial en YouTube
Alfredo S. Quiroga
