Negociaciones salariales en Neuquén: Buscando estabilidad y recuperación para los trabajadores
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Negociaciones salariales en Neuquén: Buscando estabilidad y recuperación para los trabajadores

07/08/2026 12:07 - General

Diálogo y previsibilidad: arrancan las paritarias en Neuquén

En Argentina, las paritarias son negociaciones periódicas entre el gobierno o las empresas y los sindicatos para definir los salarios y las condiciones laborales. En este marco, el gobierno de la provincia de Neuquén (ubicada en la región patagónica), liderado por Rolando Figueroa, inició este 13 de julio de 2026 una nueva ronda de negociaciones con los gremios estatales. El objetivo principal es brindar tranquilidad y previsibilidad a los trabajadores para el segundo semestre del año, en un marco de respeto y escucha activa a las demandas de cada sector, según informaron fuentes oficiales.

¿Qué reclaman los sindicatos?

La reunión, llevada a cabo en la Sala Laffitte de la Casa de Gobierno, contó con la presencia de las máximas autoridades provinciales y representantes de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) y la UNAVP (Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales). Cada sector expuso sus particularidades con el fin de encontrar los mejores caminos para los trabajadores neuquinos.

ATE

El secretario general, Carlos Quintriqueo, destacó la necesidad de ir más allá del esquema de actualización trimestral por el IPC (Índice de Precios al Consumidor, que mide la inflación). El gremio busca implementar una cláusula específica que garantice la recuperación del poder adquisitivo, teniendo en cuenta que el costo de vida en Neuquén es históricamente elevado.

UPCN

Dirigido por Luis Querci, el gremio centró su atención en el mecanismo de cálculo de los aumentos, señalando que la fórmula vigente podría generar una pérdida acumulada que esperan corregir mediante un debate técnico.

UNAVP

Los trabajadores viales, representados por Carlos Roselli y Avelina Aravena, también sumaron sus observaciones para mejorar las condiciones de su sector específico.

El caso de ATEN y la paz social hasta 2027

Un dato destacado de esta ronda negociadora es la ausencia del gremio docente ATEN (Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén). El motivo es alentador: el sindicato mantiene vigente el acuerdo anual firmado en diciembre de 2025, el cual estableció una pauta salarial con actualización automática por el IPC. Este mecanismo de previsibilidad fue celebrado en su momento y evita la necesidad de reabrir las negociaciones a mitad de año.

El encuentro fue encabezado por el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; los subsecretarios de Gobierno, Juan Grandi, y de Recursos Humanos, Juan González López; y la directora superior de Relaciones Laborales, Natalia Puppio. La intención del Ejecutivo es estudiar las demandas para llegar a 2027 con un clima de paz social consolidado.

Fuentes consultadas:

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