La multinacional francesa Carrefour anunció el 28 de enero de 2026 una gran campaña de contratación para puestos de mantenimiento en sus más de 670 sucursales argentinas, incluyendo la Patagonia. La convocatoria está abierta a técnicos con formación en mecánica, electricidad, electromecánica o refrigeración y se postula vía Computrabajo, formulario online o chat automatizado.

Una convocatoria a nivel nacional

Carrefour, la cadena de supermercados de origen francés que lidera el sector de distribución en Argentina, lanzó una campaña de empleo para reforzar su equipo de mantenimiento en todo el territorio nacional. La empresa cuenta con más de 670 sucursales y busca cubrir vacantes en provincias de todo el país, con especial énfasis en la zona patagónica.

¿Dónde están las vacantes?

Entre las ciudades con plazas abiertas se encuentran:

• Bariloche (Río Negro)
• Caleta Olivia (Santa Cruz)
• Puerto Madryn (Chubut)
• Trelew (Chubut)
• Otras provincias de la Patagonia y del interior del país

Perfil del candidato

Los puestos están dirigidos a personas que cuenten con:

• Secundario técnico finalizado o tecnicatura en mecánica, electricidad, electromecánica o refrigeración.
• Disponibilidad horaria para turnos rotativos.
• Actitud de servicio y buenas habilidades interpersonales.

Carrefour subraya que “las búsquedas se realizan sin sesgos” y que la igualdad de oportunidades es un principio rector del proceso de selección.

Cómo postularse

Los interesados pueden enviar su candidatura de tres formas diferentes:

1. A través del portal de empleo Computrabajo, ingresando su correo y completando los datos solicitados.
2. Mediante una carga manual del currículum mediante un formulario web donde se detallan datos personales, experiencia y estudios.
3. Utilizando un chat automatizado que guía al postulante mediante preguntas y permite ingresar correo electrónico y número de celular.

El proceso de postulación es sencillo y está pensado para adaptarse a diferentes preferencias tecnológicas.

Una oportunidad de empleo formal

Esta iniciativa representa una oportunidad de trabajo formal en el sector de la distribución, que suele ofrecer estabilidad, capacitación y posibilidades de crecimiento dentro de una de las mayores cadenas de supermercados de la región.

Fuente: ElOncE.com