Un cambio histórico para la Justicia Laboral

La Justicia Nacional del Trabajo comenzará su traspaso definitivo hacia la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en lo que constituye una de las reformas estructurales más significativas del sistema judicial argentino en décadas. El ministro de Justicia porteño, Gabino Tapia, detalló en una entrevista en el programa Forum Shopping (LOVE/ST TV) los pormenores de esta transferencia que promete modernizar radicalmente la resolución de conflictos laborales.

El funcionario explicó que la transferencia implica que la Ciudad de Buenos Aires absorberá los litigios individuales radicados en su territorio. "Lo que nos transfirieron es la competencia laboral en los conflictos individuales. Pasado al castellano, es en el despido que tiene un empleado en un comercio o en un trabajo que se da en la ciudad de Buenos Aires", aclaró Tapia.

El problema de los plazos interminables

Uno de los principales fundamentos del traspaso es la demora excesiva en la resolución de conflictos laborales. Actualmente, un conflicto individual en la Justicia Nacional Ordinaria puede demorar entre cinco y siete años en resolverse, según detalló Tapia.

Esta situación se debe en gran parte a normativas desactualizadas: el sistema nacional opera con "un código de procedimiento del año setenta y cuatro, con alguna modificación", explicó el ministro. En contraste, la Ciudad aprobó recientemente un código de procedimiento local que "acorta plazos, oraliza el proceso, en definitiva, le da herramientas a esos jueces para que puedan aplicar la norma de una manera más rápida y los juicios duren menos tiempo".

Nuevo modelo organizacional: oficinas de gestión integrada

Tapia anunció un cambio estructural fundamental: el abandono del esquema piramidal tradicional. "Vamos a ir con unidades con un modelo de gestión que se llaman oficina de gestión integrada", anticipó.

Este sistema innovador estandarizará los procesos judiciales. En lugar de que cada juzgado tenga su propio personal independiente, existirá un plantel común de empleados asignados a sectores específicos del proceso que trabajarán para distintos jueces según la etapa del trámite.

La proyección de la nueva estructura es ambiciosa: se estima administrar entre 25.000 y 30.000 causas por año, lo que requerirá una estructura de cuarenta juzgados (en lugar de ochenta y cinco) y quince salas (en lugar de diez).

Período de transición: cinco años de convivencia

El proceso de traspaso no será inmediato. Tapia estimó que demandará aproximadamente cinco años hasta la finalización del stock de causas existentes. Durante este período:

• La Justicia Nacional no recibirá expedientes nuevos, pero tramitará las causas preexistentes hasta su conclusión.
• La etapa de ejecución de sentencias firmes pasará directamente a la jurisdicción porteña.
• Nación se compromete a no designar nuevos titulares en los juzgados vacantes (actualmente alrededor del 40% sin titular).