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El Gobierno trabaja en la reglamentación de la reforma laboral para blindarla judicialmente

26/02/2026 01:05 • Politica

El Ejecutivo asume que la norma será impugnada y ya prepara el decreto reglamentario para la primera semana de marzo. El objetivo es reducir márgenes de interpretación y litigiosidad mientras la CGT anuncia que llevará el tema a los tribunales.

El Ejecutivo anticipa la judicialización

El Gobierno Nacional da por descontado que este viernes 28 de febrero logrará la media sanción definitiva de la reforma laboral en el Senado, y ya avanza con la elaboración de su reglamentación. Fuentes oficiales confirmaron a TN que el objetivo es publicar el decreto reglamentario en el Boletín Oficial durante la primera semana de marzo, con definiciones precisas que reduzcan los márgenes de interpretación y litigiosidad.

En la Casa Rosada consideran que la judicialización es un escenario "inevitable" y sostienen que la reglamentación debe ordenar la aplicación práctica de los artículos más sensibles, particularmente aquellos vinculados a la transición, vigencia y alcance de la nueva normativa.

Estrategia del "blindaje" técnico

  • Publicación del decreto reglamentario en la primera semana de marzo
  • Definiciones claras sobre aplicación a relaciones laborales existentes
  • Instrumentación de nuevos procedimientos
  • Transferencia de competencias de la Justicia Nacional del Trabajo a CABA
  • Adecuación de fallos a la jurisprudencia de la Corte Suprema

Posibles puntos de conflicto

  • Principio de no regresividad de derechos laborales
  • Protección del trabajo en la Constitución
  • Artículos sobre transición y vigencia
  • Disolución del fuero laboral nacional
  • Obligación del 75% de servicio durante paros

El rediseño del fuero laboral

La reforma incorpora el traspaso de competencias de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con su progresiva disolución una vez formalizado el acuerdo de transferencia. El decreto 95/2026 ya delegó en el jefe de Gabinete la facultad de suscribir ese convenio.

El ministro de Justicia porteño, Gabino Tapia, detalló que el nuevo sistema contempla un código local que acorta plazos, oraliza procesos y crea oficinas de gestión integrada. Actualmente, los plazos para resolver conflictos laborales oscilan entre 5 y 7 años con un código de 1974. Se proyectan entre 25.000 y 30.000 causas anuales, para las cuales serían necesarios unos 40 juzgados.

Qué dice la reforma sobre despidos e indemnizaciones

El abogado laboralista Andrés Prieto Fasano explicó en Infobae que la reforma establece que "los despidos se indemnizarán según la ley vigente al momento del cese". Esto significa que la nueva normativa no tendrá efecto retroactivo.

Puntos clave del especialista:

  • Los juicios ya en trámite se regirán con la ley anterior
  • Para trabajadores con antigüedad, se considera el momento del distracto (desvinculación)
  • El derecho laboral tiene principios de no regresividad: no se pueden afectar derechos adquiridos
  • La ley de contrato de trabajo vigente data de 1974, en un contexto muy diferente al actual
  • Actualmente hay 80 juzgados laborales y la mitad está vacante

La respuesta gremial

Distintos espacios gremiales ya anticiparon que recurrirán a los tribunales para cuestionar artículos de la reforma, con énfasis en principios constitucionales como la protección del trabajo y la no regresividad de derechos.

La CGT resolvió no convocar un paro general el viernes 27 de febrero, cuando el Senado vote la reforma, pero marchará el lunes hacia el Palacio de Tribunales para acompañar la impugnación judicial. En cambio, el Frente de Sindicatos Unidos (Fresu) ratificó un paro de 36 horas con movilización al Congreso desde Av. de Mayo y Salta a las 10 AM.

En Balcarce 50 confían en tener una estrategia judicial sólida y sostienen que el proceso terminará definiéndose en la Corte Suprema de Justicia. "Creemos que tenemos condiciones para ganar la disputa judicial", expresaron fuentes oficiales.

Cronograma legislativo

El Senado tratará la reforma laboral el viernes 27 de febrero de 2026. La norma ya cuenta con media sanción de Diputados, aprobada por 135 votos a favor y 115 en contra.

Fuentes: TN | Infobae

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