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Estatales bonaerenses aceptaron 9% de aumento y docentes evalúan propuesta del 7,5%

04/03/2026 22:07 - Politica

Tras el paro nacional del lunes, el gobierno de Axel Kicillof mejoró sus ofertas salariales: los estatales cerraron un acuerdo del 9% en tres tramos mientras los docentes analizan una propuesta del 7,5% bimestral con una bonificación de $28.700. El conflicto mantiene en vilo a 360.000 maestros y 18.000 escuelas bonaerenses.

Acuerdo con los estatales: 9% en tres cuotas

El gobierno de la Provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo con los trabajadores estatales tras la jornada de paro del lunes. La nueva oferta salarial contempla un aumento del 9% distribuido en tres tramos: un 1,5% ya abonado en febrero, un 5% correspondiente a marzo que se pagará en abril, y un 2,5% para abril que se liquidará en mayo.

La propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios, incluyendo UPCN, Fegeppba y la mayoría de las seccionales de ATE Buenos Aires. Juan Ocharzabal, secretario gremial de UPCN, confirmó la aceptación por indicación de la secretaria general Fabiola Mosquera, destacando que se logró "mejorar sustancialmente el ofrecimiento económico" e incorporar puntos no salariales considerados relevantes.

La propuesta para los docentes: 7,5% bimestral

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recibió una propuesta salarial que será puesta a consideración en asambleas de cada organización gremial. La oferta incluye:

ConceptoPorcentajeObservaciones
Consolidación febrero1,5%Retroactivo, ya abonado
Incremento marzo5%Base enero
Incremento abril2,5%Base enero + bonificación $28.700

La bonificación de $28.700 denominada "Compensación FONID/Conectividad" se liquidará conforme la modalidad establecida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.

Salarios resultantes para docentes

Los sueldos quedarían de la siguiente manera según la propuesta provincial:

CargoSalario marzoSalario abril
Maestro de grado inicial$800.084$850.053
Maestro jornada completa$1.600.168$1.700.106
Maestro quinta hora$1.005.638$1.060.424
Profesor 20 módulos$1.032.198$1.113.838

Carrera administrativa y recategorizaciones

Para el personal encuadrado en la Ley 10.430, la propuesta establece que desde el 1° de julio todos los trabajadores ascenderán una categoría. Quienes ya se encuentren en el tope de su agrupamiento comenzarán a percibir una bonificación del 20% sobre el sueldo básico en concepto de reconocimiento por permanencia.

Cláusulas de monitoreo y reapertura

Ambos acuerdos incluyen mecanismos de revisión:

  • Monitoreo en mayo: Las partes se reunirán dentro de la primera quincena para evaluar el impacto inflacionario.
  • Reapertura en junio: Podrá adelantarse si los indicadores económicos se apartan de las proyecciones.

Además, en el mes de marzo se convocará para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales.

El contexto económico provincial

El ministro de Economía provincial, Pablo López, advirtió que la Provincia de Buenos Aires "lleva perdidos $22 billones por deudas del Gobierno nacional y la caída constante de la recaudación producto de la situación económica". El funcionario responsabilizó a las políticas económicas nacionales de "atentar contra la producción, contra el empleo y contra las empresas argentinas".

El ministro de Trabajo, Walter Correa, defendió las paritarias libres "sin techo" frente a la reforma laboral nacional que calificó de "pseudomodernización" para excluir derechos.

Próximos pasos

Los gremios docentes evaluarán la propuesta en asambleas internas. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) realizará un congreso el viernes en La Plata para expedirse formalmente. La carrera contra el tiempo apunta a sellar un acta acuerdo antes del 13 de marzo, fecha límite para la carga de haberes.

Fuentes: El Día | FEB

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