04/06/2026 03:11 - Politica
Mesa de negociaciones laborales con documentos legales, contratos y convenios colectivos de trabajo, iluminación dramática que representa tensión entre gobierno y sindicatos
El decreto 407/2026, publicado el 2 de junio de 2026 en el Boletín Oficial, reglamentó la Ley 27.802 de Modernización Laboral e incluyó artículos que avanzan sobre el poder sindical, generando un nuevo enfrentamiento entre el Gobierno nacional y la CGT cuando aún se tramita en la Justicia la impugnación a la norma.
Un día después de oficializarse el decreto, la CGT rechazó su contenido mediante un comunicado de prensa en el que señaló que "el Poder Ejecutivo pretende avanzar sobre derechos, instituciones y garantías que forman parte del sistema de relaciones laborales y de la libertad sindical en nuestro país".
La central obrera agregó que "estas decisiones constituyen una inaceptable intromisión en la vida interna de las organizaciones gremiales y afectan principios esenciales reconocidos por nuestra Constitución Nacional y por los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)".
| Medida | Detalle | Impacto |
|---|---|---|
| Topes a cuotas solidarias | Máximo 2% de las remuneraciones | Antes no existían límites; algunos gremios cobraban hasta 4% |
| Aportes a cámaras empresariales | Máximo 0,5% de las remuneraciones | Solo obligatorios para empresas afiliadas a las cámaras |
| Base de cálculo | Salario básico convencional de la categoría | Reduce el monto de los descuentos |
| Representatividad sindical | Baja del 20% al 5% para competir por personería | Facilita la competencia entre gremios |
| Declaración patrimonial | Obligatoria para dirigentes gremiales | Nuevo requisito para inscripción oficial |
| Verificación de afiliados | Cruce con registros del SIPA | Busca eliminar distorsiones en padrones |
El decreto establece que "los cuerpos directivos de las asociaciones sindicales estarán integrados por una cantidad de miembros que no exceda una razonable proporcionalidad con el número de afiliados cotizantes", una medida que podría generar litigios sobre qué se considera "razonable".
Además, se modifica el régimen de tutela sindical: se elimina casi todo el sistema reglamentario sobre suspensión, exclusión de tutela y reinstalación de representantes sindicales en las empresas, desapareciendo la obligación de comunicar la medida a la Secretaría de Trabajo y el plazo de 15 días para iniciar acciones judiciales.
El líder cegetista Gerardo Martínez (UOCRA) reconoció en una entrevista con Infobae que las negociaciones permitieron mantener las cuotas solidarias y el núcleo central de las convenciones colectivas de trabajo, dos pilares del modelo sindical argentino.
"Mantuvimos estructuralmente de pie a las estructuras sindicales", declaró Martínez, quien también destacó que lograron quitar un artículo por el cual las empresas dejaban de ser agentes de retención de las cuotas de afiliados.
El decreto también contiene medidas favorables para el sector empresario:
La Ley 27.802 de Modernización Laboral se encuentra actualmente impugnada judicialmente, y la CGT considera "inadmisible que el Gobierno pretenda implementar una normativa en la cual buena parte de sus disposiciones se encuentran cuestionadas judicialmente". La central obrera se prepara para denunciar al Gobierno ante la OIT por "violación de derechos laborales".
Fuente: Infobae
Alfredo S. Quiroga
