07/08/2026 07:09 - General
En la Provincia de Buenos Aires, la región más poblada de Argentina, el gobierno liderado por el gobernador Axel Kicillof habría logrado un acuerdo histórico con los gremios que agrupan a los maestros y al personal estatal (conocido bajo el régimen de la Ley 10430). Tras semanas de intensos diálogos, se selló un aumento salarial del 7% que renueva la esperanza y el compromiso con los trabajadores de la educación en un país marcado por la constante defensa del poder adquisitivo frente a la inflación.
Según informaron fuentes oficiales, el incremento sería escalonado: un 5% se aplicará en julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los haberes del mes de junio. En Argentina, las negociaciones salariales (conocidas como 'paritarias') son fundamentales para compensar la inflación. Este acuerdo representa un esfuerzo significativo del Estado provincial, superando una inflación que, según los registros, habría sido del 2,1% general, con un 2,5% en alimentos y 2,6% en servicios.
El camino hacia este acuerdo habría sido desafiante. Los sindicatos docentes agrupados en el Frente de Unidad Docente (SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y UDA, que representan a distintos sectores del magisterio bonaerense) llevaron adelante una huelga el 1 de julio de 2026 que, según sus estimaciones, alcanzó un 95% de acatamiento, marcando un punto de inflexión al ser el primer paro provincial en 6 años. El 3 de julio, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 2,5%, el cual fue rechazado. Sin embargo, la voluntad de dialogar prevaleció, y este miércoles se llegó a una propuesta integral respaldada por la mayoría de las asociaciones sindicales.
El acuerdo no solo es salarial. Se habría incorporado una Adenda al Acuerdo Paritario para la prevención, erradicación, resguardo y reparación por hechos de violencia y acoso hacia el personal docente. Los casos graves serán tratados en una Mesa Ad Hoc. Además, se lanzará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, promoviendo la concientización y la corresponsabilidad entre la escuela y las familias.
Para los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10430 (el estatuto que regula a los empleados públicos de la provincia de Buenos Aires), el acuerdo contempla el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, otorgando una ansiada estabilidad laboral. También se prevé la modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos, buscando mayor transparencia, y la conformación de mesas técnicas para continuar mejorando las condiciones laborales.
El ministro de Economía de la Provincia, Pablo López, habría expresado su satisfacción por el acuerdo, valorando el enorme esfuerzo salarial en medio del contexto financiero. Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, destacó el valor político de la propuesta integral, señalando que demuestra que con diálogo y negociación colectiva es posible ampliar derechos y poner a los trabajadores en el centro de las políticas públicas.
Fuente original: Infobae
Alfredo S. Quiroga
