21 جولائی 2026 کو، سینٹا فے صوبے نے اپنی تنخواہ کی تجاویز پیش کیں۔ انتظامیہ کے لیے، نصف سالہ اضافہ 15.5% (سالانہ 36%) ہوگا، جبکہ اساتذہ کو 15% (سالانہ 49%) ملے گا۔ یونینوں نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا، اسے مشکل حالات میں معقول قرار دیا۔
نیوکوین صوبے کی حکومت اور سرکاری ملازمین کی یونینوں نے 2026 کے دوسرے نصف سال کے لیے تنخواہی مذاکرات کا آغاز کیا ہے۔ تعمیری مکالمے کے ساتھ، اے ٹی ای، یو پی سی این اور یو این اے وی پی نے ملازمین کی آمدنی بہتر بنانے کے لیے اپنی تجاویز پیش کی ہیں، اور اگلا اجلاس مہینے کے آخر میں طے پا گیا ہے۔
رولینڈو فیگیروا کی حکومت نے 13 جولائی 2026 کو دوسرے نصف سال کے لیے تنخواہی مذاکرات کا ایک نیا دور شروع کیا۔ اے ٹی ای، یو پی سی این اور روڈ ورکرز خریداری کی طاقت کو بحال کرنا چاہتے ہیں، جبکہ اے ٹی این کا سالانہ معاہدہ پہلے ہی ہو چکا ہے۔ اگلا اجلاس 28 جولائی کو ہوگا۔
ارجنٹینا کے صوبے بیونس آئرس کے تعلیمی شعبے میں تنخواہوں پر تنازعہ پیدا ہو گیا ہے۔ سوتےبا (Suteba) کی اپوزیشن دھڑ 'ملٹی کلر' نے 7 فیصد تنخواہی معاہدے کو مسترد کرتے ہوئے 14 جولائی 2026 کو ہڑتال کا اعلان کیا ہے۔ یہ ہڑتال لا پلاتا، بیریسو اور انسیناڈا کے اسکولوں کو متاثر کرے گی۔
ارجنٹائن کی میٹالرجیکل یونین (UOM) ایک نیا اور مختلف آپشن متعارف کروا کر اس شعبے کی تنخواہیں اپ ڈیٹ کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ پچھلا معاہدہ اب بھی مکمل طور پر نافذ العمل ہونے کے باوجود، مزدور نمائندے اور آجر تنظیمیں موجودہ معاشی صورتحال اور افراط زر کے مطابق اجتماعی مذاکرات کو ایڈجسٹ کرنے کا جائزہ لے رہے ہیں تاکہ مزدوروں کی خریداری کی طاقت محفوظ رہے۔
ارجنٹینا کے صوبے سانتا فی کی حکومت نے سرکاری ملازمین کے لیے جون کی تنخواہوں کے ادائیگی کا شیڈول جاری کر دیا۔ ادائیگیاں یکم جولائی سے شروع ہوں گی، جس میں 12.5 فیصد اضافہ اور 170,000 پیسو کی گارانٹی شامل ہے۔
ارجنٹائن کے سب سے بڑے صوبے بوینس آئیرس میں چار اہم اساتذہ یونینوں نے 30 جون 2026 کو صوبہ بھر میں ہڑتال کا اعلان کیا ہے۔ یہ گورنر ایکسل کیسلووف کی حکومت کے خلاف پہلی بڑی احتجاجی کارروائی ہے۔
ارجنٹینا کے صوبہ انٹری ریوس کی اساتذہ یونین AGMER نے یکم جولائی 2026 کو ملک گیر ہڑتال اور صوبائی دارالحکومت پیرانا کی طرف بڑے مارچ کا اعلان کیا ہے۔ ان کا مطالبہ ہے کہ تنخواہوں میں فوری اضافہ کیا جائے اور حکومت کا پنشن اصلاحات کا منصوبہ واپس لیا جائے۔
Tras meses de conflicto y movilizaciones masivas, el Gobierno nacional alcanzó un acuerdo con el CIN y gremios universitarios. El pacto incluye una recomposición salarial del 24,33%, incremento del 50% en Becas Belgrano y partidas extraordinarias para hospitales universitarios. CONADU aceptó el acuerdo, aunque algunos gremios locales mantienen su rechazo.
El Ejecutivo propuso una recomposición salarial del 24,3% en dos cuotas y negociaciones paritarias trimestrales, pero exige retirar la demanda judicial que espera el fallo de la Corte Suprema. Los rectores consideraron la oferta razonable pero rechazaron de plano la condición legal. Mientras tanto, un nuevo paro nodocente de 48 horas afecta clases en la UNLP.
Desde el 26 hasta el 30 de mayo de 2026, universidades públicas argentinas llevan adelante un paro nacional con movilizaciones, tomas y acciones de protesta. El reclamo central es salarial: los docentes perdieron un 34% de poder adquisitivo en dos años. La oferta gubernamental de 1,5% más un bono de $40.000 fue rechazada por los gremios.
Los gremios AGMER, AMET, UDA y Sadop desconocieron la propuesta salarial del gobierno de Rogelio Frigerio, similar a la ofrecida a los estatales. Las negociaciones se retoman el martes 12 de mayo con expectativas de una mejora en la oferta oficial.
El Gobierno de Santa Fe publicó el cronograma de pago de haberes de abril para empleados públicos y jubilados provinciales. Los sueldos incluirán el incremento acordado en paritarias del 8,9% acumulado respecto a diciembre, más un aumento mínimo garantizado de $170.000. Los pagos comenzarán a acreditarse el viernes 1 de mayo.
La Asociación Trabajadores del Estado convocó a un paro de 24 horas con movilización hacia Aeroparque y otros aeropuertos del país. La ANAC se suma a la protesta salarial que podría afectar vuelos aerocomerciales. La concentración comienza a las 12 desde Costanera y Salguero.
El Sindicato Argentino de Televisión alcanzó un principio de acuerdo con ATVC para un incremento del 3,4% para trabajadores de cable, igual a la inflación de marzo. Sin embargo, mantiene el estado de alerta con canales abiertos y productoras ante propuestas consideradas insuficientes. Las asambleas definirán el rumbo de las negociaciones.
El gobierno provincial firmó acuerdos salariales con los sindicatos de la administración pública garantizando actualizaciones automáticas trimestrales por inflación. El vicegobernador Miguel Acevedo destacó que los pactos aseguran la continuidad de los servicios esenciales y otorgan previsibilidad a los trabajadores.
El Gobierno de Tucumán firmó un acta acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS) que incluye incremento salarial, actualización de la carrera sanitaria y cláusula gatillo trimestral. El convenio beneficia a miles de trabajadores del sistema público de salud provincial.
El Gobierno provincial firmó un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (Sitas) que incluye reconocimiento de deudas, cláusula gatillo trimestral y avances significativos en la ley de carrera sanitaria. El beneficio alcanzará al 100% para trabajadores con determinada antigüedad y se extiende a personal no asistencial y nuevas categorías.
El sindicato docente rionegrino adhirió al paro del 8M y exigió ser convocado a paritaria antes del 11 de marzo. Si no hay respuesta del gobierno, pararán el 13 y 19 de marzo. Rechazan la propuesta oficial de actualización bimestral automática según IPC.
El Gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo con los gremios de la Ley 10430 que incluye un 7,5% de incremento escalonado en marzo y abril, más una bonificación de $20.000. Para los docentes, la propuesta alcanza el 9% acumulado con una compensación de $28.700 por el recorte del FONID. Los sueldos de bolsillo ya están definidos por categoría.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que incluye un incremento del 9% acumulado hasta abril. Los docentes recibieron una propuesta del 7,5% con una bonificación compensatoria por el recorte del FONID. Ambos sectores tendrán cláusulas de monitoreo y reapertura paritaria.
Los sueldos de los empleados de comercio se componen de un básico más dos sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000. Los repositores, encuadrados como Auxiliares, cobran entre $1.171.091 y $1.203.985 según la categoría. En abril, los $100.000 de sumas fijas se absorben al salario básico.
El gobierno bonaerense citó a docentes y estatales para el miércoles 4 de marzo tras el rechazo al aumento del 3%. Los gremios mantienen el paro del lunes 2 de marzo y una nueva oferta podría incluir incrementos para marzo y abril. El inicio del ciclo lectivo está en riesgo.
Docentes, estatales y judiciales paralizarán actividades este lunes 2 de marzo en protesta por la oferta salarial considerada insuficiente. El gobierno bonaerense citó a nuevas negociaciones para el miércoles 4 de marzo con una propuesta que incluiría aumentos para marzo y abril.
El gobierno provincial ofreció un aumento del 7% en dos tramos no acumulativos, pero los gremios estatales consideran la propuesta insuficiente. AMProS ya rechazó de plano, mientras ATE reclama un salario mínimo de $1.800.000. El 7% representa apenas $12.000 mensuales para un profesional de la salud recién iniciado.
Alfredo S. Quiroga
