阿根廷国家政府在工资谈判破裂后，单方面确定了未来八个月的最低生活保障工资（SMVM）。此前，国家就业、生产力和最低工资委员会于8月28日召开会议，但未能达成协议。该措施于2026年9月2日（星期三）通过由委员会候补主席克劳迪娅·西尔瓦娜·特斯塔签署的第4/2026号决议正式生效。
新方案规定，在八个月内累计增加60,400比索，并分阶段实施。最低工资将从8月份的376,600比索逐步上调至2027年4月的437,000比索。
每月逐步调整明细
该决议详细列出了月薪制员工和日薪制员工的工资标准，适用于《劳动合同法》（第20.744号）、《农业劳动制度》、国家公共行政以及国家机构的所有员工。
| 月份 | 月薪（比索） | 时薪（比索） |
|---|---|---|
| 2026年9月 | 383,800 | 1,919 |
| 2026年10月 | 391,200 | 1,956 |
| 2026年11月 | 398,800 | 1,994 |
| 2026年12月 | 406,400 | 2,032 |
| 2027年1月 | 414,200 | 2,071 |
| 2027年2月 | 422,000 | 2,110 |
| 2027年3月 | 429,600 | 2,148 |
| 2027年4月 | 437,000 | 2,185 |
失业保险金调整
该决议还更新了失业保险金，其金额相当于过去六个月中最高月薪的75%。该金额不得低于现行SMVM的50%，也不得高于现行SMVM的100%。
谈判中的各方立场
此次加薪是由政府单方面决定的，此前工会和企业未能达成一致。工会联合会CGT以及两个CTA要求7月份最低工资达到911,000比索，12月份达到993,000比索，其依据是家庭基本生活篮子，据他们计算，该篮子金额为1,564,716比索。
而企业商会（包括UIA、CAME等）则提议9月份加薪1.8%，此后每月加薪1.7%直至2027年4月，这样最低工资将达到468,000比索。
背景：购买力持续下降
根据IIEP-UBA（政治经济跨学科研究所）的报告，自2023年11月以来，实际最低工资累计下降了40.5%。这种购买力的损失发生在高通胀和连续加薪未能有效恢复工人收入的背景下。
政府的这一决定是在社会紧张局势下做出的，工会对购买力下降以及收入需要根据生活成本进行调整提出了抗议。据官方消息，该措施旨在“保障工人的最低收入”并“规范未来几个月的工资谈判”。
新的SMVM将从2026年9月起生效，并分阶段调整至2027年4月，届时月薪将达到437,000比索。