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阿根廷布宜诺斯艾利斯省教师薪资谈判陷入僵局,工会发起大规模罢工

01/07/2026 09:25 - Sociales

谈判毫无进展:双方立场差距巨大

对于布宜诺斯艾利斯省(Provincia de Buenos Aires,阿根廷人口最多的省份,类似中国的广东省)的薪资谈判现状,省政府用一句话概括:“我们相距甚远”。据《El Día》报报道,省政府官员与工会领袖虽保持接触,但政府的初步报价与教师们的期望之间仍存在巨大鸿沟。

这种僵局直接导致了6月30日的大规模教师罢工。据组织者称,此次罢工的 adherence(参与率)超过了90%

主要工会组织

  • SUTEBA - 布宜诺斯艾利斯教育工作者统一工会(最大教师工会)
  • FEB - 布宜诺斯艾利斯教育者联合会
  • AMET - 技术教育教师协会
  • Udocba - 布宜诺斯艾利斯省教师联盟

核心诉求

  • 紧急召开薪资谈判,提升工资水平
  • 加强校园安全,应对校园暴力事件
  • 恢复FONID(国家教育投资基金,已被国家政府取消)
  • 保障IOMA(省医疗保险公司)的福利待遇

核心分歧点

据政府和工会双方消息人士透露,在非正式会议中讨论的薪资方案存在至少两个根本性分歧:

1. 涨薪幅度

双方对工资增长的具体百分比无法达成共识。

2. 季度影响

对于7月、8月和9月的工资调整方式存在分歧。

省政府提议先就7月至9月的季度达成协议,并在年底再重新谈判。此外,省政府决定跳过6月的工资调整,这与工会的诉求相悖。

工资与通胀的赛跑:谁在落后?

阿根廷长期面临高通货膨胀挑战。以下数据清晰地展示了工资购买力的下降:

指标 百分比
2026年累计工资涨幅 9.3%
截至2026年5月的累计通胀率 14.7%
6月通胀率(据FEB估计) 2.1%
6月食品价格上涨 2.5%
6月服务价格上涨 2.6%

工资涨幅跑输通胀,这就是工会要求从6月起追溯加薪的原因。

省政府的财政困境

省政府在最近的谈判中坦陈其财政状况紧张,首要任务是确保教师和公务员能按时领到年终奖(Aguinaldo,阿根廷法律规定的额外薪酬)

联邦政府拖欠省政府的债务:

178亿比索

总资金缺口:

267亿比索

这笔巨款包含了因经济活动萎缩导致的税收减少。省政府已就部分欠款提起诉讼,但目前尚未获得有利裁决。

校园暴力:另一项迫切诉求

玛丽亚·劳拉·托雷(María Laura Torre),SUTEBA总书记,在接受省电台采访时强调了校园暴力问题的严重性:

“这不是校园暴力本身,而是各种形式的暴力在学校内部的显现、爆发。我们必须说‘够了’,并让这一问题被看见。”

她指出,问题不仅限于肢体暴力,还包括语言暴力,这一现象在全国范围内呈上升趋势。此外,工会还抗议工作负担过重和中学学制改革问题。

对比:联邦政府已达成协议

与布宜诺斯艾利斯省的僵局形成对比的是,联邦政府于2026年6月30日通过第552/2026号法令,与国家公务员达成了薪资协议:

月份 涨幅
2026年6月 2.40%
2026年7月 2.20%
2026年8月 1.90%

此外,国家公务员还将在8月份获得一笔50,000比索的一次性固定津贴

未来展望

省政府需在7月中旬前提出一份能在8月初发放的可行方案。双方预计将在未来几小时内继续会面。这是布宜诺斯艾利斯省今年因薪资问题发起的第二次罢工

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阿尔弗雷多的专栏 Alfredo S. Quiroga

Alfredo S. Quiroga