阿根廷圣菲省政府为公务员和教师提供大幅加薪
2026年7月21日，圣菲省政府提出了下半年的薪资调整方案。行政人员半年加薪15.5%（年化36%），教师加薪15%（年化49%）。UPCN和ATE等工会对此表示赞赏，认为在当前充满挑战的经济环境下，这是一项合理的举措。
2026年7月21日，圣菲省政府提出了下半年的薪资调整方案。行政人员半年加薪15.5%（年化36%），教师加薪15%（年化49%）。UPCN和ATE等工会对此表示赞赏，认为在当前充满挑战的经济环境下，这是一项合理的举措。
2026年7月13日，阿根廷内乌肯省政府与主要公共工会开启了下半年的工资谈判。在建设性对话的氛围中，ATE、UPCN和UNAVP等工会提出了改善员工收入的方案，下一次会议定于7月底举行。
由罗兰多·菲格罗亚领导的内乌肯省政府于2026年7月13日启动了下半年的新一轮薪资谈判。ATE、UPCN和公路工会寻求恢复购买力，而ATEN已有年度协议。下一次会议定于7月28日举行。
布宜诺斯艾利斯省教育工会反对派“多彩名单”拒绝了官方支持的7%加薪协议，并号召在7月14日举行教师罢工，这将影响拉普拉塔、贝里索和恩塞纳达地区。工会要求恢复薪资购买力并增加教育预算。
根据2026年7月8日至10日的多家媒体报道，阿根廷冶金工人联合工会（UOM）决定重新开启薪资谈判。尽管此前的协议依然有效，工会与企业界正试图探索一种全新的薪资调整公式，以适应当前的经济波动和高通胀环境，保障工人的购买力。
阿根廷圣菲省经济部宣布，公务员六月薪资将于7月1日起陆续发放。此次结算包含上半年劳资谈判达成的12.5%累计涨幅，以及17万比索的固定保障金额，旨在维护员工购买力。
阿根廷教育重镇布宜诺斯艾利斯省将于2026年6月30日迎来大规模教师罢工。四大教师工会联合发起抗议，要求提高工资、解决校园暴力问题并改善工作条件。这是该省首次针对现任政府发起如此规模的集体行动。
阿根廷恩特雷里奥斯省教师工会（AGMER）正式号召于2026年7月1日星期三举行全省教师罢工，并组织游行前往省会巴拉那市。教师们要求 urgently 解决工资问题，并坚决反对省政府推动的养老金制度改革方案。
Tras meses de conflicto y movilizaciones masivas, el Gobierno nacional alcanzó un acuerdo con el CIN y gremios universitarios. El pacto incluye una recomposición salarial del 24,33%, incremento del 50% en Becas Belgrano y partidas extraordinarias para hospitales universitarios. CONADU aceptó el acuerdo, aunque algunos gremios locales mantienen su rechazo.
El Ejecutivo propuso una recomposición salarial del 24,3% en dos cuotas y negociaciones paritarias trimestrales, pero exige retirar la demanda judicial que espera el fallo de la Corte Suprema. Los rectores consideraron la oferta razonable pero rechazaron de plano la condición legal. Mientras tanto, un nuevo paro nodocente de 48 horas afecta clases en la UNLP.
Desde el 26 hasta el 30 de mayo de 2026, universidades públicas argentinas llevan adelante un paro nacional con movilizaciones, tomas y acciones de protesta. El reclamo central es salarial: los docentes perdieron un 34% de poder adquisitivo en dos años. La oferta gubernamental de 1,5% más un bono de $40.000 fue rechazada por los gremios.
Los gremios AGMER, AMET, UDA y Sadop desconocieron la propuesta salarial del gobierno de Rogelio Frigerio, similar a la ofrecida a los estatales. Las negociaciones se retoman el martes 12 de mayo con expectativas de una mejora en la oferta oficial.
El Gobierno de Santa Fe publicó el cronograma de pago de haberes de abril para empleados públicos y jubilados provinciales. Los sueldos incluirán el incremento acordado en paritarias del 8,9% acumulado respecto a diciembre, más un aumento mínimo garantizado de $170.000. Los pagos comenzarán a acreditarse el viernes 1 de mayo.
La Asociación Trabajadores del Estado convocó a un paro de 24 horas con movilización hacia Aeroparque y otros aeropuertos del país. La ANAC se suma a la protesta salarial que podría afectar vuelos aerocomerciales. La concentración comienza a las 12 desde Costanera y Salguero.
El Sindicato Argentino de Televisión alcanzó un principio de acuerdo con ATVC para un incremento del 3,4% para trabajadores de cable, igual a la inflación de marzo. Sin embargo, mantiene el estado de alerta con canales abiertos y productoras ante propuestas consideradas insuficientes. Las asambleas definirán el rumbo de las negociaciones.
El gobierno provincial firmó acuerdos salariales con los sindicatos de la administración pública garantizando actualizaciones automáticas trimestrales por inflación. El vicegobernador Miguel Acevedo destacó que los pactos aseguran la continuidad de los servicios esenciales y otorgan previsibilidad a los trabajadores.
El Gobierno de Tucumán firmó un acta acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS) que incluye incremento salarial, actualización de la carrera sanitaria y cláusula gatillo trimestral. El convenio beneficia a miles de trabajadores del sistema público de salud provincial.
El Gobierno provincial firmó un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (Sitas) que incluye reconocimiento de deudas, cláusula gatillo trimestral y avances significativos en la ley de carrera sanitaria. El beneficio alcanzará al 100% para trabajadores con determinada antigüedad y se extiende a personal no asistencial y nuevas categorías.
El sindicato docente rionegrino adhirió al paro del 8M y exigió ser convocado a paritaria antes del 11 de marzo. Si no hay respuesta del gobierno, pararán el 13 y 19 de marzo. Rechazan la propuesta oficial de actualización bimestral automática según IPC.
El Gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo con los gremios de la Ley 10430 que incluye un 7,5% de incremento escalonado en marzo y abril, más una bonificación de $20.000. Para los docentes, la propuesta alcanza el 9% acumulado con una compensación de $28.700 por el recorte del FONID. Los sueldos de bolsillo ya están definidos por categoría.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que incluye un incremento del 9% acumulado hasta abril. Los docentes recibieron una propuesta del 7,5% con una bonificación compensatoria por el recorte del FONID. Ambos sectores tendrán cláusulas de monitoreo y reapertura paritaria.
Los sueldos de los empleados de comercio se componen de un básico más dos sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000. Los repositores, encuadrados como Auxiliares, cobran entre $1.171.091 y $1.203.985 según la categoría. En abril, los $100.000 de sumas fijas se absorben al salario básico.
El gobierno bonaerense citó a docentes y estatales para el miércoles 4 de marzo tras el rechazo al aumento del 3%. Los gremios mantienen el paro del lunes 2 de marzo y una nueva oferta podría incluir incrementos para marzo y abril. El inicio del ciclo lectivo está en riesgo.
Docentes, estatales y judiciales paralizarán actividades este lunes 2 de marzo en protesta por la oferta salarial considerada insuficiente. El gobierno bonaerense citó a nuevas negociaciones para el miércoles 4 de marzo con una propuesta que incluiría aumentos para marzo y abril.
El gobierno provincial ofreció un aumento del 7% en dos tramos no acumulativos, pero los gremios estatales consideran la propuesta insuficiente. AMProS ya rechazó de plano, mientras ATE reclama un salario mínimo de $1.800.000. El 7% representa apenas $12.000 mensuales para un profesional de la salud recién iniciado.
Alfredo S. Quiroga