阿根廷冶金工会（UOM）重新开启薪资谈判，探索全新加薪方案
根据2026年7月8日至10日的多家媒体报道，阿根廷冶金工人联合工会（UOM）决定重新开启薪资谈判。尽管此前的协议依然有效，工会与企业界正试图探索一种全新的薪资调整公式，以适应当前的经济波动和高通胀环境，保障工人的购买力。
根据2026年7月8日至10日的多家媒体报道，阿根廷冶金工人联合工会（UOM）决定重新开启薪资谈判。尽管此前的协议依然有效，工会与企业界正试图探索一种全新的薪资调整公式，以适应当前的经济波动和高通胀环境，保障工人的购买力。
Un informe de la consultora PxQ revela que el consumo privado creció 7,9% en 2025, pero si se descuentan servicios públicos, turismo externo e importaciones, el aumento real del mercado interno fue solo del 1,4%. La masa salarial está 11% por debajo de su máximo histórico y las ventas en supermercados cayeron 27% respecto a 2015. ¿Qué sectores ganan y cuáles pierden?
Tras una tensa reunión de la Mesa Política, el Gobierno logró una momentánea paz entre los sectores de Santiago Caputo y los Menem. Sin embargo, las ambiciones sobre el PAMI y el cambio en las preocupaciones de los votantes hacia los ingresos marcan el rumbo de cara a 2027.
La encuesta TISA de Mercer reveló que 510 empresas recalculan sus proyecciones salariales con una mediana de aumento del 26% para este año. Los sectores de Ciencias de la Vida, Packaging y Bancos lideran las previsiones con subas de hasta el 31%, mientras la inflación esperada se ubica en el 25,8% según el consenso de mercado.
Un estudio de Mercer reveló que las compañías ajustaron al alza sus proyecciones salariales en 4 puntos porcentuales. Los sectores de banca, automotriz y seguros son los que más incrementaron sus previsiones. La mediana de aumento esperada es del 26%, mientras que la inflación proyectada por las empresas también se ubica en ese nivel.
Desde este lunes 26 hasta el viernes 30 de mayo, universidades públicas de todo el país paran en reclamo de aumento salarial y aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. La medida incluye movilizaciones y clases públicas con la participación de gremios docentes y la Federación Universitaria Argentina.
La caída salarial del 34,5% desde noviembre de 2023 desató una crisis en el sistema universitario con más de 10.000 renuncias. Este martes se realiza la Marcha Federal Universitaria exigiendo el cumplimiento de la Ley de Financiamiento, tras el veto presidencial y la posterior insistencia del Congreso.
El salario promedio pretendido por los trabajadores argentinos alcanzó los $1,78 millones según datos del primer trimestre de 2026. Por primera vez en dos años, las pretensiones salariales quedaron por debajo de la inflación, marcando un punto de inflexión en el mercado laboral argentino.
El Presidente de la Nación, Javier Milei, detalló desde Neura las herramientas concretas que su gobierno implementa para lograr aumentos salariales genuinos y sostenibles, fundamentando que la única forma real de mejorar los ingresos es a través de la inversión, la generación de empleo y el incremento de la productividad.
El INDEC reportó que la pobreza se redujo al 28,2% en el segundo semestre de 2025, un descenso de 3,4 puntos porcentuales que contrasta con indicadores de consumo, salarios y empleo que muestran signos de debilidad. La aparente contradicción entre las cifras oficiales y la percepción cotidiana revela una Argentina heterogénea donde coexisten dos realidades paralelas.
La docencia de las universidades nacionales anunció un paro de tres días (30/3 al 1/4) tras dos años sin paritarias. El gobierno ofreció un incremento del 6,7% que aún no se pagó, mientras la ley sancionada por el Congreso establece un 55,4% de recomposición salarial.
Las universidades públicas argentinas arrancan el ciclo lectivo 2026 con un fuerte paro nacional. Docentes y no docentes exigen la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario que contempla un aumento del 40%. Los salarios de dedicación simple oscilan entre $150.000 y $300.000 mensuales, muy por debajo de la inflación.
Alfredo S. Quiroga