El Gobierno, a través de la Resolución 9/2025 de la Secretaría de Trabajo, estableció el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para los próximos diez meses, ampliando su vigencia hasta agosto de 2026 y detallando las actualizaciones mensuales y los beneficiarios de la medida.
Contexto institucional
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil emitieron la Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial. Esta norma regula el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en Argentina, instrumento clave para garantizar un nivel básico de ingresos a los trabajadores y trabajadoras.
Alcance de la resolución
La resolución fija la vigencia del SMVM hasta agosto de 2026. Dentro de este periodo, el gobierno actualizará el monto cada mes, según la evolución de la inflación y los indicadores de precios al consumidor, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los salarios.
¿A quiénes beneficia?
El SMVM es la referencia salarial para:
- Trabajadores formales con jornada completa.
- Trabajadores informales que perciben ingresos inferiores al mínimo legal.
- Beneficiarios de programas de asistencia que usan el SMVM como referencia para cálculo de prestaciones.
Procedimiento de actualización
Cada mes, el Consejo Nacional del Empleo publicará el nuevo valor del SMVM en el Boletín Oficial. La actualización se basa en la variación intermensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y en la evolución del tipo de cambio, para evitar la erosión del salario real.
Reacción del sector
El anuncio ha sido recibido positivamente por sindicatos y organizaciones sociales, que resaltan la importancia de contar con una referencia salarial estable y actualizada. Por su parte, el gobierno subrayó que la medida forma parte de una política macroeconómica orientada a la inclusión y al fortalecimiento del consumo interno.
Próximos pasos
Las actualizaciones mensuales del SMVM se irán publicando a lo largo de los próximos diez meses, permitiendo a empleadores y trabajadores planificar sus presupuestos con mayor certeza. Asimismo, el Consejo seguirá monitoreando la evolución de la inflación para ajustar la política salarial según sea necesario.