El 8 de enero de 2026 el gobierno de Javier Milei impulsó una polémica reforma laboral que, según sindicatos y organizaciones sociales, busca flexibilizar jornadas, debilitar convenios colectivos, reducir vacaciones, limitar la protesta y profundizar la precariedad. Conoce las cinco claves de este proyecto y sus posibles consecuencias para la clase trabajadora argentina.

Contexto político y social

El gobierno de Javier Milei presentó su proyecto de reforma laboral el 8 de enero de 2026. La iniciativa ha generado fuertes críticas de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y sectores políticos que la califican como un "ataque integral" a los derechos laborales.

Las cinco claves de la reforma

1. Banco de horas y jornadas flexibles

Se propone la creación de un "banco de horas" que permitirá a las empresas organizar el tiempo de trabajo de forma arbitraria. Un ejemplo citado por la trabajadora Stella Cabral (Kraft?Mondelez) muestra que una empresa podría exigir 12 horas de trabajo un día y solo 4 horas al siguiente, eliminando la posibilidad de cobrar horas extras.

2. Riesgo para los convenios colectivos

La reforma pone en jaque los convenios colectivos, pilares históricos del movimiento obrero. Según Juan Contrisciani (Astillero Río Santiago), si empresa y sindicato no llegan a acuerdo, el convenio vigentes quedará sin efecto y podrían establecerse acuerdos a la baja a nivel de cada empresa.

3. Vacaciones a discreción del empleador y reducción de indemnizaciones

Agustina Chávez (Subte línea D) denunció que la norma permitiría a las empresas fijar las fechas de vacaciones según su conveniencia, fraccionándolas y sin respetar los períodos familiares tradicionales. Además, la reforma busca recortar los costos de despidos y modificar el régimen de indemnizaciones, trasladando parte de la carga a fondos vinculados a jubilaciones.

4. Criminalización del reclamo y limitación de la organización

Se ampliará la noción de "esencialidad" de los trabajos, lo que dificultaría la realización de huelgas, asambleas y otras formas de protesta. Natalia Hernández, docente, advierte que la medida buscaría impedir la acción colectiva y silenciar la defensa de derechos.

5. Precarización permanente

Lucía Barrios, trabajadora de call?center y estudiante, señaló que la reforma profundizaría la precariedad, dejando a los trabajadores sin posibilidades de adquirir derechos sólidos y perpetuando condiciones de empleo inseguras.

Ejemplo de oferta salarial

En el editorial de Víctor Hugo Morales en Radio 750 se citó una oferta de la franquicia de supermercados Día en Lomas: 407.000 pesos por una jornada de 12 horas de lunes a viernes, evidenciando la presión por reducir costos laborales.

Reacciones y llamado a la organización

Myriam Bregman, dirigente del PTS?FITU, convocó a la clase trabajadora a organizarse desde abajo mediante asambleas en los lugares de trabajo y barrios, y a planificar un paro nacional para bloquear la reforma. La señalamiento es que "el presente y futuro de la clase trabajadora está en juego".

Fuentes: La Izquierda Diario (8/1/2026) y Página12 (8/1/2026).