Este 11 de febrero, en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, dos investigadoras del CONICET Santa Fe —Elangeni Gilbert y Laureana Soria— compartieron sus experiencias, evidenciando avances y persistentes brechas de género en la carrera científica, desde la falta de baños para mujeres hasta el techo de cristal que limita el acceso a puestos de liderazgo.

Un día para reflexionar sobre la presencia femenina en la ciencia

El 11 de febrero se celebra a nivel mundial el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha que busca visibilizar los aportes de las mujeres científicas y denunciar las inequidades que aún persisten en el ámbito académico y de investigación.

Voces del CONICET Santa Fe: Elangeni Gilbert y Laureana Soria

En el edificio Documentación del CONICET "Dr. Alberto Cassano", las investigadoras Elangeni Gilbert y Laureana Soria, ambas integrantes del Grupo de Polímeros del Instituto de Tecnología para el Desarrollo de la Industria Química (INTEC), relataron su trayectoria y los cambios observados en la universidad y el instituto.

De baños inexistentes a espacios de referencia

Gilbert recordó sus primeros años en la Facultad de Ingeniería Química, cuando solo había baños para mujeres en el primer y último piso, subrayando cómo la infraestructura no estaba pensada para ellas. "Crecí creyendo que ese era el modo correcto, pero con el tiempo comprendí que se podía cambiar", señaló.

Referentes invisibles y la recuperación de la historia

Ambas investigadoras destacaron la falta de referentes femeninos en la historia de la ciencia, citando casos como Alice Ball y Rosalind?Franklin, cuyas contribuciones fueron atribuidas a hombres. Señalaron la importancia de rescatar esos nombres para inspirar a nuevas generaciones.

Ejemplo local: Eleonor "Pola" Harboure

Se recordó a Eleonor Harboure, fallecida en 2022, primera mujer del área matemática en alcanzar la categoría de Investigadora Superior en el CONICET Santa?Fe, cuyo legado sigue vivo a través del programa de divulgación "extraPola".

Persisten brechas a pesar del progreso

Según los datos del CONICET, desde 2007 las mujeres superan en número a los hombres en la Carrera del Investigador Científico, pero la representación en niveles de dirección sigue siendo baja: solo el 25?% de los cargos superiores son ocupados por mujeres, aunque representan la mitad del personal total.

Las investigadoras señalaron que, además del techo de cristal, existen "cargas invisibles" como la maternidad y las tareas de cuidado, que históricamente han recaído sobre las mujeres y que sólo en 2019 se habilitaron extensiones de becas por licencia de maternidad.

Políticas de género y liderazgo femenino

El Grupo de Polímeros del INTEC está liderado mayormente por mujeres, con la directora Diana Estenoz, primera Investigadora Superior del instituto, como ejemplo de avance. Asimismo, la Universidad Nacional del Litoral cuenta por primera vez con una rectora mujer y la Facultad de Ingeniería Química tiene una decana.

El futuro: educación y visibilidad

Las científicas coincidieron en que la clave está en promover la ciencia desde la infancia, combatiendo estereotipos de género y ofreciendo referentes visibles. Programas como el de la Sala de las Mujeres de la Ciencia del CONICET, que exhibe retratos de científicas, buscan crear un entorno de pertenencia y reconocimiento.

El mensaje final para las niñas que sueñan con la ciencia fue claro: "No duden de su curiosidad ni de su capacidad".

Fuente

El Litoral – Área Metropolitana, 11?feb?2026. https://www.ellitoral.com/area-metropolitana/dia-mujer-ciencia-voces-eligen-investigar-proposito_0_FEAx2U5Ltl.html