Oferta salarial del 3?% y su rechazo

El 12 de febrero de 2026 el gobernador Axel Kicillof presentó una nueva propuesta para la paritaria de los empleados públicos de la Provincia, incrementando los salarios en un 3?% a pagar con la planilla de febrero. La oferta supera en un punto porcentual a la propuesta de la semana anterior (2?%), pero sigue sin convencer a los sindicatos estatales.

Respuesta de los gremios estatales

Los sindicatos que agrupan a los empleados estatales – UPCN, Fegeppba y ATE – rechazaron de plano la medida. Argumentan que la mejora real de bolsillo equivale a apenas 1,5?% respecto a enero, ya que el aumento propuesto mantiene el retroactivo del 1,5?% pagado en diciembre y suma otro 1,5?%. Para los trabajadores, la propuesta queda muy por debajo de la inflación de 2,9?% registrada por el INDEC en enero.

Situación de los docentes

En el sector docente, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) se llevó la misma oferta para su análisis, sin emitir un rechazo explícito. Sin embargo, la FEB había declinado la propuesta de enero (4,5?%) y se espera que tampoco acepte el 3?%. Los dirigentes del sindicato, como Roberto Baradel (SUTEB), están evaluando la posibilidad de rechazarla, lo que podría retrasar la apertura de las aulas.

Impacto en el calendario escolar

El inicio del ciclo lectivo está previsto para el 2 de marzo de 2026. Si la negociación se prolonga, existe el riesgo de que las clases no comiencen a tiempo, lo que afectaría a miles de estudiantes y familias.

Posibles desdoblamientos

En las últimas horas se ha especulado sobre una medida de fuerza a nivel nacional encabezada por el sindicato CTERA, en rechazo a la política salarial del presidente Javier Milei. De confirmarse, los gremios bonaerenses podrían sumarse al paro.

Escenarios futuros

Ante la falta de acuerdo, el gobierno ha indicado que podría disponer la suba salarial mediante decreto, aunque los sindicatos lo califican como una medida de presión. Los gremios, por su parte, exigen al menos que se respete el retroactivo del 1,5?% de diciembre para evitar una caída neta de salarios.

Para más información, consulte la nota original en El Día y la actualización del 13 de febrero de 2026 en El Día.