El 13 de febrero de 2026 el gobierno de Axel Kicillof elevó la oferta salarial al 3?% para febrero, pero los sindicatos estatales UPCN, ATE y Fegeppba la descartaron como insuficiente. Los docentes la están analizando y el inicio de clases, previsto para el 2 de marzo, podría verse amenazado por la tensión en la negociación.

Oferta del gobierno y rechazo sindical

El 13 de febrero de 2026 el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, anunció un incremento salarial del 3?% para los empleados públicos a percibir en la nómina de febrero. La propuesta mejoró en un punto la oferta presentada la semana anterior (2?%).

Desde el primer momento, los principales gremios estatales –UPCN, ATE y Fegeppba– rechazaron la propuesta, calificándola de “muy por debajo de la inflación”. Según sus comunicados, el aumento real de bolsillo sería apenas del 1,5?% porque el retroactivo del 1,5?% que se pagó en diciembre dejaría de aplicarse.

Contexto de la paritaria

La “paritaria” es el proceso de negociación colectiva entre el Estado y los sindicatos para definir los ajustes salariales anuales. En esta ocasión, el contexto es particularmente adverso: la provincia enfrenta un “complejo contexto fiscal” y una pérdida de 500?mil millones de pesos en coparticipación, con provincias como Córdoba y Santa Fe como las más afectadas.

El INDEC informó que la inflación de enero 2026 fue del 2,9?%. Los gremios habían solicitado un aumento cercano al 4,5?% (inflación más retroactivo). La oferta del 3?% incluye el retroactivo de 1,5?% ya pagado, por lo que el incremento neto es de apenas 1,5?%.

Docentes y el riesgo para el inicio del ciclo lectivo

Los gremios docentes –representados por el SUTEB y la FEB dentro del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB)– recibieron la misma propuesta y, aunque no emitieron un rechazo inmediato, la han tomado para su análisis. La incertidumbre ha generado temores de que el comienzo de clases, previsto para el 2 de marzo de 2026, pueda retrasarse si la negociación se alarga.

Posibles escenarios

El Ejecutivo ha señalado que, de no alcanzarse un acuerdo, podría aplicar el aumento del 3?% por decreto, aunque sin el asentimiento de los sindicatos, y continuar negociando. Por su parte, los sindicatos piden al menos que se mantenga el retroactivo de enero y que se mejore la propuesta a un nivel cercano al 8?% que consideran necesario para compensar la pérdida real de salarios del año anterior.

Repercusiones políticas

El rechazo de los gremios pone presión sobre la alianza entre Kicillof y dirigentes como Roberto Baradel (SUTEB) y Claudio Arévalo (ATE), relaciones que habían sido sólidas en años anteriores. La negociación se está llevando a cabo por medio de conferencias virtuales para evitar posibles escraches en la sede del Ministerio de Trabajo.

En resumen, la paritaria bonaerense avanza con fuerte tensión, y la capacidad del gobierno para equilibrar la necesidad de control fiscal con la presión sindical será el factor determinante para evitar una paralización del sector público y garantizar el inicio puntual del ciclo lectivo.

Fuente: El Día – 13/02/2026