Tras meses de conflicto y movilizaciones masivas, el Gobierno nacional alcanzó un acuerdo con el CIN y gremios universitarios. El pacto incluye una recomposición salarial del 24,33%, incremento del 50% en Becas Belgrano y partidas extraordinarias para hospitales universitarios. CONADU aceptó el acuerdo, aunque algunos gremios locales mantienen su rechazo.
El Ejecutivo propuso una recomposición salarial del 24,3% en dos cuotas y negociaciones paritarias trimestrales, pero exige retirar la demanda judicial que espera el fallo de la Corte Suprema. Los rectores consideraron la oferta razonable pero rechazaron de plano la condición legal. Mientras tanto, un nuevo paro nodocente de 48 horas afecta clases en la UNLP.
Desde el 26 hasta el 30 de mayo de 2026, universidades públicas argentinas llevan adelante un paro nacional con movilizaciones, tomas y acciones de protesta. El reclamo central es salarial: los docentes perdieron un 34% de poder adquisitivo en dos años. La oferta gubernamental de 1,5% más un bono de $40.000 fue rechazada por los gremios.
Los gremios AGMER, AMET, UDA y Sadop desconocieron la propuesta salarial del gobierno de Rogelio Frigerio, similar a la ofrecida a los estatales. Las negociaciones se retoman el martes 12 de mayo con expectativas de una mejora en la oferta oficial.
El Gobierno de Santa Fe publicó el cronograma de pago de haberes de abril para empleados públicos y jubilados provinciales. Los sueldos incluirán el incremento acordado en paritarias del 8,9% acumulado respecto a diciembre, más un aumento mínimo garantizado de $170.000. Los pagos comenzarán a acreditarse el viernes 1 de mayo.
La Asociación Trabajadores del Estado convocó a un paro de 24 horas con movilización hacia Aeroparque y otros aeropuertos del país. La ANAC se suma a la protesta salarial que podría afectar vuelos aerocomerciales. La concentración comienza a las 12 desde Costanera y Salguero.
El Sindicato Argentino de Televisión alcanzó un principio de acuerdo con ATVC para un incremento del 3,4% para trabajadores de cable, igual a la inflación de marzo. Sin embargo, mantiene el estado de alerta con canales abiertos y productoras ante propuestas consideradas insuficientes. Las asambleas definirán el rumbo de las negociaciones.
El gobierno provincial firmó acuerdos salariales con los sindicatos de la administración pública garantizando actualizaciones automáticas trimestrales por inflación. El vicegobernador Miguel Acevedo destacó que los pactos aseguran la continuidad de los servicios esenciales y otorgan previsibilidad a los trabajadores.
El Gobierno de Tucumán firmó un acta acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS) que incluye incremento salarial, actualización de la carrera sanitaria y cláusula gatillo trimestral. El convenio beneficia a miles de trabajadores del sistema público de salud provincial.
El Gobierno provincial firmó un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (Sitas) que incluye reconocimiento de deudas, cláusula gatillo trimestral y avances significativos en la ley de carrera sanitaria. El beneficio alcanzará al 100% para trabajadores con determinada antigüedad y se extiende a personal no asistencial y nuevas categorías.
El sindicato docente rionegrino adhirió al paro del 8M y exigió ser convocado a paritaria antes del 11 de marzo. Si no hay respuesta del gobierno, pararán el 13 y 19 de marzo. Rechazan la propuesta oficial de actualización bimestral automática según IPC.
El Gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo con los gremios de la Ley 10430 que incluye un 7,5% de incremento escalonado en marzo y abril, más una bonificación de $20.000. Para los docentes, la propuesta alcanza el 9% acumulado con una compensación de $28.700 por el recorte del FONID. Los sueldos de bolsillo ya están definidos por categoría.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que incluye un incremento del 9% acumulado hasta abril. Los docentes recibieron una propuesta del 7,5% con una bonificación compensatoria por el recorte del FONID. Ambos sectores tendrán cláusulas de monitoreo y reapertura paritaria.
Los sueldos de los empleados de comercio se componen de un básico más dos sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000. Los repositores, encuadrados como Auxiliares, cobran entre $1.171.091 y $1.203.985 según la categoría. En abril, los $100.000 de sumas fijas se absorben al salario básico.
El gobierno bonaerense citó a docentes y estatales para el miércoles 4 de marzo tras el rechazo al aumento del 3%. Los gremios mantienen el paro del lunes 2 de marzo y una nueva oferta podría incluir incrementos para marzo y abril. El inicio del ciclo lectivo está en riesgo.
Docentes, estatales y judiciales paralizarán actividades este lunes 2 de marzo en protesta por la oferta salarial considerada insuficiente. El gobierno bonaerense citó a nuevas negociaciones para el miércoles 4 de marzo con una propuesta que incluiría aumentos para marzo y abril.
El gobierno provincial ofreció un aumento del 7% en dos tramos no acumulativos, pero los gremios estatales consideran la propuesta insuficiente. AMProS ya rechazó de plano, mientras ATE reclama un salario mínimo de $1.800.000. El 7% representa apenas $12.000 mensuales para un profesional de la salud recién iniciado.
La rectora Beatriz Gentile reveló que un profesor de dedicación exclusiva con una década de antigüedad percibe un sueldo de un millón de pesos, y advirtió que el inicio del ciclo lectivo está en riesgo. Más de 40 docentes renunciaron el año pasado por los bajos salarios.
La Asociación Judicial Bonaerense ratificó en asambleas el rechazo a la propuesta salarial provincial y acordó un paro total coordinado con otros gremios estatales. La medida se suma al paro docente convocado para el 2 de marzo, complicando el inicio del ciclo lectivo y aumentando la tensión social en la provincia más grande del país.
El Gobierno de Santa Cruz reprogramó los actos públicos de ofrecimiento de cargos docentes y trasladó el inicio del ciclo lectivo 2026 al viernes 27 de febrero, en el marco de negociaciones con los sindicatos. La decisión busca avanzar en una negociación colectiva responsable y garantizar la paz social en el sistema educativo provincial.
CTERA declaró un paro nacional para el 2 de marzo en reclamo de paritarias y aumentos salariales. Los gremios educativos de la CGT sumaron su advertencia sobre el riesgo del inicio de clases. La medida se suma al conflicto en Buenos Aires donde los docentes ya tenían planificada una huelga para esa fecha.
Los gremios ATE y UPCN aprobaron la propuesta del 12,5% semestral, mientras que Amsafé se prepara para rechazar y comenzar el ciclo lectivo con medidas de fuerza. El gobierno garantiza un piso salarial de $1.300.000 para maestros de grado, pero los docentes denuncian un desfase del 33%.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense anunció un paro de 24 horas para el primer día del ciclo lectivo 2026, tras rechazar la oferta salarial del gobierno provincial. La medida afectaría a millones de estudiantes y sería la primera vez que las clases no comienzan en tiempo y forma durante la gestión de Axel Kicillof.
El gobierno de Maximiliano Pullaro propuso un aumento del 12,5% semestral más un 3% compensatorio. Estatales y docentes deliberarán entre el viernes y lunes. La reunión con gremios de la salud fue suspendida por el paro de la CGT.
En el marco de la segunda reunión paritaria de 2026, el Gobierno provincial propuso un incremento salarial escalonado del 8% para los trabajadores públicos. La oferta será analizada por los gremios en reuniones sectoriales programadas para el 24 de febrero, con una mesa general definida para el 25 del mismo mes.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones