انتصار للتعليم العام

سجلت المحكمة العليا للعدل في الأرجنتين سابقة مؤسسية بتصديقها بالإجماع على إجراء احترازي يُلزم الدولة بالامتثال لمادتين أساسيتين من قانون تمويل الجامعات. تهدف القرار، الذي رفض استئناف الحكومة الوطنية، إلى ضمان تحديث الرواتب لعمال الجامعات وزيادة المنح الدراسية للطلاب وفقًا لمعدل التضخم الحقيقي.

يُلغي الحكم الاتفاقيات الجماعية الموقعة مؤخرًا، والتي نصت على زيادات أقل بكثير مما يقتضيه القانون الساري منذ أغسطس 2025.

المادة الخامسة: رواتب كريمة

تُعد هذه المادة جوهر النزاع السalarي. تنص على أنه يجب تحديث رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعات العامة اعتبارًا من 1 ديسمبر 2023 بنسبة لا تقل عن التضخم المعلن عنه من قبل المعهد الوطني للإحصاء والتعليم (INDEC).

كما تُلزم السلطة التنفيذية بدعوة إلى مفاوضات جماعية كل 3 أشهر لتقديم زيادات تعادل، كحد أدنى، مؤشر أسعار المستهلك (IPC).

المادة السادسة: منح محدثة

تُشدد هذه النقطة على إتاحة التعليم. تحدد التحديث التلقائي ووفقًا للتضخم لجميع المنح الدراسية للطلاب، بما في ذلك منح Progresar وManuel Belgrano ومنح Enfermería، من بين أمور أخرى.

الهدف هو ألا تفقد قيمة المساعدات أمام ارتفاع تكلفة المعيشة.

التأثير الاقتصادي في الأرقام

الفرق بين ما اتفقت عليه الحكومة وما يأمر به القانون كبير ومعنوي لجيوب العمال والطلاب:

  • الرواتب: كانت الحكومة قد اتفقت على زيادة بنسبة 24.3% (21.3% في يونيو و3% في أكتوبر). في المقابل، يطالب القانون بزيادة بنسبة 56% على رواتب مايو 2026 لتعويض التضخم المتراكم.
  • منح Progresar: القيمة الحالية هي 35,000 بيزو أرجنتيني. في حال تطبيق القانون، الذي يشير إلى تحديث بنسبة تضخم 241% منذ ديسمبر 2023، يجب أن يصل المبلغ إلى 68,200 بيزو أرجنتيني، أي بزيادة 95%.