08/07/2026 21:47 - Politica
تمكنت حكومة مقاطعة بوينس آيرس (أكبر مقاطعة في الأرجنتين من حيث عدد السكان والاقتصاد)، بقيادة الحاكم أكسيل كيسيلوف، من تحقيق اتفاقية مهمة مع النقابات المعلمية والعاملين بموجب القانون رقم 10430 (الذي ينظم موظفي القطاع العام في المقاطعة). بعد أسابيع من الحوار، تم التوقيع على زيادة في الرواتب بنسبة 7% تجدد الأمل والالتزام تجاه العاملين في قطاع التعليم.
وفقاً للمصادر الرسمية، ستكون الزيادة تصاعدية: سيتم تطبيق 5% في يوليو و2% إضافية في أغسطس، وسيتم احتساب كلاهما على رواتب شهر يونيو. يمثل هذا الاتفاق جهداً كبيراً من الدولة الإقليمية للحفاظ على القوة الشرائية في مواجهة التضخم الذي، وفقاً للسجلات، بلغ 2.1% بشكل عام، مع 2.5% في الأغذية و2.6% في الخدمات.
لم يكن الطريق نحو هذا الاتفاق سهلاً. في الأول من يوليو 2026، شنت النقابات المنضوية تحت 'جبهة الوحدة التعليمية' (SUTEBA، FEB، UDOCBA، AMET، و UDA - وهي الاتحادات الرئيسية التي تمثل المعلمين) إضراباً بلغت نسبة المشاركة فيه وفقاً لتقديراتهم 95%. في الثالث من يوليو، قدمت السلطة التنفيذية الإقليمية عرضاً بزيادة 2.5%، والذي رُفض. ومع ذلك، سادت إرادة الحوار، وفي يوم الأربعاء تم التوصل إلى مقترح متكامل حظي بدعم غالبية الجمعيات النقابية.
الاتفاقية لا تقتصر على الجانب المالي. فقد تمت إضافة ملحق إلى اتفاقية المفاوضات للوقاية من العنف والمضايقات ضد المعلمين. ستتم معالجة الحالات الخطيرة في لجنة خاصة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم إطلاق حملة 'لنحمِ من يُعلّموننا' لتعزيز الوعي والمسؤولية المشتركة بين المدرسة والأسر.
صرح وزير الاقتصاد في المقاطعة، بابلو لوبيز، عن رضاه بشأن الاتفاق، مقدراً الجهد المالي الكبير في ظل الظروف الحالية. من جانبه، أشاد وزير العمل، والتر كوريا، بالقيمة السياسية للمقترح المتكامل، مشيراً إلى أن الحوار والتفاوض الجماعي يوسعان الحقوق ويضعان العمال في صميم السياسات العامة.
المصدر الأصلي: Infobae
Alfredo S. Quiroga
