Bildung in Tierra del Fuego: Ein Ruf nach Würde und Dialog
Das Bildungssystem in Tierra del Fuego durchlebt eine Zeit tiefgreifender Herausforderungen. Dennoch besteht die feste Hoffnung, dass ein fortlaufender Dialog eine baldige Rückkehr in die Klassenzimmer ermöglicht. Um würdige Lebensbedingungen zu gewährleisten, hält die Vereinigte Gewerkschaft der Bildungsarbeiter (SUTEF) eine Arbeitsniederlegung aufrecht, die am 11. August 2026 ihren neunten aufeinanderfolgenden Tag erreichte.
Die Hauptforderung: Lohn und Gesetz
Die zentrale Forderung des Sektors zielt darauf ab, dass der lebensnotwendige und variable Mindestlohn die Summe von 3.000.352 ARS (argentinischen Pesos) erreicht, was strikt Artikel 14 der Nationalverfassung und Artikel 116 des Arbeitsvertragsgesetzes entspricht. Zudem wird die Einstellung verfolgender Lohnabzüge, ein Plan zur Entschuldung der Familien und die Behandlung eines Bildungsgesetzes gefordert, das vor über zwei Jahren vorgestellt wurde.
Die Haltung der Provinzregierung
Gouverneur Gustavo Melella erkannte die Notwendigkeit an, die Gehälter zu verbessern, und versicherte, dass der Dialog mit den Gewerkschaften offen bleibt. Er knüpfte jedoch jegliche neue Verbesserung an die Verfügbarkeit von Geldern unter Verweis auf einen Rückgang der nationalen Steuerteilhabe (Coparticipación). Die Exekutive hob hervor, dass sie die Lehrerprämie (FOID) aus eigenen Mitteln aufrechterhält, nachdem die nationale Finanzierung gestrichen wurde.
Vorschläge der Lohnverhandlungstabelle vom 11. August
Nach sechs Stunden Verhandlung präsentierte das Ministerium für Wirtschaft zwei Alternativen:
- Anwendung einer Erhöhung auf den Indexwert von 1,9% für August 2026.
- Anhebung des FOID-Postens auf 100.000 ARS für August 2026, mit der Zahlung der Schulden von September, Oktober und November 2025 in der dritten Woche derselben Monate im Jahr 2026.
Die Erstattung der in Juli und August vorgenommenen Abzüge wurde an den Ausgleich verpasster Unterrichtsstunden, den Abbruch des Streiks und den Verzicht auf neue Gehaltsmaßnahmen im Geschäftsjahr geknüpft.
Schulinfrastruktur: Eine parallele Herausforderung zum Gehalt
Über den Gehaltskonflikt hinaus beleuchtete der Generalsekretär von AMET Tierra del Fuego, Juan Carrizo, ein weiteres dringendes Problem. Er warnte davor, dass mehrere Schulen, wie das Technische Gymnasium Olga B. de Arko, das Gymnasium Sobral und die Schulen 15 und 16, aufgrund baulicher Mängel und fehlender Heizung den Betrieb ausgesetzt haben. Er wies auf die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Managements hin, damit die Schüler ihren Unterricht und ihre Prüfungen normal wieder aufnehmen können.