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Propuesta salarial para la salud en Santa Fe: aumentos escalonados hasta diciembre y pisos de hasta $180.000

23/07/2026 03:21 - Actualidad

El gobierno de Santa Fe presentó una nueva oferta para los profesionales de la salud, con incrementos mensuales y mínimos garantizados. Desde AMRA calificaron el diferencial como satisfactorio, mientras que el sector docente analiza medidas de fuerza tras rechazar su propia propuesta.

Una propuesta con foco en los profesionales de la salud

Publicado el 23 de julio de 2026

El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles 22 de julio de 2026 una nueva oferta de recomposición salarial destinada a los profesionales de la salud, en el marco de las paritarias del sector. La reunión, encabezada por los ministros de Trabajo, Roald Báscolo, y de Salud, Silvia Ciancio, contó con la participación de los gremios AMRA y Siprus.

La propuesta busca no solo acompañar la inflación, sino también recuperar parte del poder adquisitivo perdido, consolidando a Santa Fe como una provincia con paritarias superadoras, según destacaron desde el Ejecutivo.

Detalles del aumento escalonado

El esquema salarial contempla incrementos mensuales entre julio y diciembre de 2026, con sumas mínimas garantizadas que llegarán hasta $180.000 ARS en el último mes del año. La recomposición acumulada representaría un incremento anual de entre el 41% y el 45% para los trabajadores del sector.

MesAumento %Mínimo Garantizado (ARS)
Julio2%$80.000
Agosto1,8%$100.000
Septiembre1,7%-
Octubre1,6%$130.000
Noviembre1,5%$130.000
Diciembre1,5%$180.000

Además, se elevó al 10% el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional desde el 1° de julio, un reclamo histórico del sector. El concepto para provisión de accesorios de indumentaria y material de actualización profesional pasó a $62.117 ARS para los trabajadores de la Ley N.º 9.282.

Reacciones y próximos pasos

La ministra de Salud, Silvia Ciancio, celebró el consenso y aseguró que Santa Fe 'está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora'. Por su parte, el secretario de Administración de Salud, Guillermo Álvarez, indicó que es 'la mejor oferta posible' y estimó que un ingresante con cargo de 24 horas tendrá una mejora cercana al 45% en 2026.

Desde el gremio AMRA, su representante Sandra Barbieri, valoró positivamente la propuesta: 'Han hecho un esfuerzo para lograr equiparar el proceso de inflación. El diferencial conseguido para los profesionales de la salud fue satisfactorio'.

Contexto paritario: la situación docente

En un marco paritario más amplio, la situación docente presenta mayor tensión. Según informó Uno Santa Fe, las cuatro mociones de Amsafé La Capital rechazaron la oferta salarial del Gobierno para el segundo semestre.

Las alternativas, que serán votadas por los afiliados, incluyen desde jornadas de protesta semanales hasta un paro de 48 horas los días 28 y 29 de julio. La definición final sobre si habrá medidas de fuerza se conocerá este viernes en la Asamblea Provincial.

Fuentes: Rosario3, Cadena 3 y Uno Santa Fe.

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La columna de Alfredo Alfredo S. Quiroga

Alfredo S. Quiroga