23/07/2026 03:21 - Actualidad
发布于2026年7月23日
阿根廷圣菲省政府于2026年7月22日星期三提出了一项针对医疗专业人员的新薪资重组方案，该方案在行业集体谈判框架内进行。会议由劳动部长罗尔德·巴斯科洛和卫生部长西尔维娅·钱西奥主持，工会组织AMRA和Siprus参与了谈判。
该提案不仅旨在应对通货膨胀，还试图恢复部分丧失的购买力。据行政部门强调，这巩固了圣菲省作为拥有超越性集体谈判协议的地位。
背景知识：阿根廷的“Paritaria”（集体谈判）是政府、工会和企业之间协商薪资和工作条件的传统机制，对于理解该国的劳工动态至关重要。
薪资方案规定了从2026年7月至12月的每月递增，并设定了最低保底薪资，在12月将达到180,000阿根廷比索。对于该行业的工人来说，累计的薪资重组将意味着年增长在41%至45%之间。
| 月份 | 涨幅 % | 保底薪资 (ARS) |
|---|---|---|
| 7月 | 2% | $80,000 |
| 8月 | 1.8% | $100,000 |
| 9月 | 1.7% | - |
| 10月 | 1.6% | $130,000 |
| 11月 | 1.5% | $130,000 |
| 12月 | 1.5% | $180,000 |
此外，自7月1日起，与专业等级相关的非奖金类薪酬补贴提高至10%，这是该行业长期以来的诉求。对于第9.282号法律涵盖的工人，服装配件和专业资料更新概念的补贴增至62,117阿根廷比索。
卫生部长西尔维娅·钱西奥对达成共识表示庆祝，并保证圣菲省“正在制定一项绝对超越性的医疗集体谈判协议”。另一方面，卫生管理局局长吉列尔莫·阿尔瓦雷斯指出这是“可能提供的最佳方案”，并估计一名拥有24小时工作制的新入职员工在2026年的收入将提升近45%。
来自AMRA工会的代表桑德拉·巴贝里对该提案给予了积极评价：“他们做出了努力以平衡通货膨胀的过程。为医疗专业人员争取到的薪资差额令人满意。”
在更广泛的谈判背景下，教师行业的局势更为紧张。据Uno Santa Fe报道，Amsafé La Capital的四个动议拒绝了政府下半年的薪资提案。
这些将由工会成员投票表决的替代方案，包括每周的抗议活动，以及在7月28日和29日举行为期48小时的罢工。关于是否采取罢工措施的最终决定将于本周五在省级大会上公布。
新闻来源：Rosario3, Cadena 3 和 Uno Santa Fe。
Alfredo S. Quiroga
