Une avancée prometteuse pour les fonctionnaires de la province
La province de Neuquén, située en Patagonie argentine, s’apprête à conclure un accord salarial qui garantirait une prévisibilité des revenus jusqu’à mi-2027, dans un contexte de recettes exceptionnelles issues des redevances pétrolières et gazières de Vaca Muerta.
Les détails de la proposition salariale
Après plusieurs rounds de négociation, le gouvernement provincial a présenté une offre qui prévoit un salaire net minimum de 1 560 000 pesos argentins à partir d’août 2026 pour les employés ayant une charge horaire d’au moins 35 heures par semaine. Cette différence sera de nature rémunératoire et non bonifiable, conçue pour garantir que le salaire dépasse le panier de base (canasta básica).
Le ministre du Gouvernement, Jorge Tobares, a déclaré avec optimisme : « C’est la convention collective la plus protectrice pour les travailleurs au niveau national. » La proposition vise à assurer la continuité des services administratifs et à offrir une prévisibilité tant aux familles de Neuquén qu’aux finances provinciales.
Primes et ajustements selon l’inflation
Le paquet présenté comprend le versement de deux sommes exceptionnelles non rémunératoires, également étendues au secteur passif (retraités) :
- 410 000 pesos dans la deuxième quinzaine de septembre 2026.
- 480 000 pesos dans la deuxième quinzaine de janvier 2027.
De plus, l’ajustement salarial trimestriel sera maintenu selon l’Indice des Prix à la Consommation (IPC) pondéré entre la Direction Provinciale des Statistiques et Recensements et l’INDEC (institut national), pour la période de juillet 2026 à juin 2027, avec des révisions en octobre, janvier, avril et juillet. À cela s’ajoutent des augmentations directes du salaire de base de 4 % en novembre 2026 et de 3 % en janvier 2027.
Le contexte : Vaca Muerta et les redevances record
La négociation se déroule dans un cadre très favorable pour la province. Neuquén a connu des recettes record en juin 2026 grâce aux redevances (regalías) du pétrole et du gaz, dépassant respectivement 327 milliards de pesos et 89 milliards de pesos, stimulées par le conflit au Moyen-Orient. Le secrétaire général de l’ATE (syndicat des employés de l’État), Carlos Quintriqueo, avait réclamé qu’une partie de ces ressources extraordinaires sans affectation budgétaire soit utilisée pour revaloriser les salaires, une demande qui semble avoir été entendue dans la nouvelle offre.
« Enfin, Neuquén garantit un salaire minimum pour les fonctionnaires au-dessus du panier de base ; c’est quelque chose que nous cherchions depuis longtemps. »
Qu’est-ce que Vaca Muerta ? C’est l’une des plus grandes réserves d’hydrocarbures non conventionnels au monde, située dans le bassin de Neuquén. Son exploitation a transformé l’économie locale, générant des redevances colossales pour la province.
Prochaines étapes : la décision en assemblée
La proposition concerne plus de 68 000 fonctionnaires et sera débattue ce vendredi à 9h30 lors d’une assemblée au siège de l’ATE. Elle sera également soumise à l’UPCN (Union du Personnel Civil de la Nation) et au syndicat des travailleurs de la voirie (Unavp). L’objectif est de parvenir à une clôture définitive de la convention collective, la projetant jusqu’en juillet 2027, ce qui apporterait une énorme stabilité en vue des élections provinciales de l’année prochaine.
Sources : LM Neuquén, Neuquén Informa, Econojournal, Río Negro