El Ejecutivo de Javier Milei aprobó el lunes 26 de enero el nuevo esquema salarial para los trabajadores estatales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Se trata de un incremento del 2?% en los haberes y una suma fija de $50.000 como bono de diciembre, medida publicada en el Decreto 37/2026. El acuerdo contó con el aval de la UPCN y la rebaja de ATE, que lo calificó insuficiente.

Detalles del acuerdo salarial

El Decreto 37/2026, rubricado por el Presidente Javier Milei, el Jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello, establece un aumento del 2?% en los salarios de los empleados públicos incluidos en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Además, se otorga un bono extraordinario de $50.000 correspondiente al mes de diciembre.

Cómo se llegó al convenio

Las negociaciones se dieron en la Comisión Negociadora Sectorial entre el 28 de noviembre y el 26 de diciembre de 2025. Participaron representantes de la Jefatura de Gabinete, los ministerios de Economía, de Desregulación y Transformación del Estado, la UPCN y el ATE. El acta de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social indica que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aprobó el acuerdo, mientras que el Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lo rechazó, argumentando que la subida no cubre la inflación y reduce el poder de compra.

Homologación y alcance

A pesar del rechazo de ATE, el Ejecutivo homologó el acuerdo, dándole validez legal. El texto del decreto también amplía la vigencia de artículos clave del convenio SINEP y activa el artículo 24 bis (normas de carrera y ascensos) aprobado en 2022. Se posponen la derogación de los artículos 19, 20, 38 y 84, y del inciso 3.2 del artículo 78, cuya revisión quedará pendiente de una reforma integral del empleo público.

Actualización salarial para el sector salud

En paralelo, mediante el Decreto 36/2026, el gobierno fijó nuevas escalas salariales para los profesionales residentes nacionales de hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud y del Hospital de Pediatría "Profesor Dr. Juan P. Garrahan". Los haberes mensuales, vigentes desde diciembre, son:

• Jefes de residencia: $1.437.773
• Residentes de cuarto y tercer año: $1.343.479
• Residentes de segundo año: $1.221.711
• Residentes de primer año: $1.090.292
• Becas: entre $345.174 y $459.398 según nivel

Se estableció también un tope de $771.912 al salario bruto mensual de agentes que realicen horas extra, sin incluir otros bonos.

Contexto económico

El aumento del 2?% se produce en un contexto de inflación alta y un desempleo que ronda el 7,3?%. Según el Ejecutivo, la medida busca estabilizar el poder de compra de los empleados públicos mientras se avanza en la reforma del Estado.

Reacciones de los gremios

Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, denunció que el ajuste está por debajo de la inflación anual y advierte una pérdida de poder adquisitivo. Por su parte, la UPCN celebró el acuerdo como un paso adelante para la estabilidad laboral del aparato estatal.

Para más información, consulte el artículo de iProfesional y la nota de Ámbito.