El congreso extraordinario de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER), celebrado en San Antonio Oeste, aprobó por unanimidad una serie de exigencias salariales y organizativas, entre ellas el rechazo a la oferta basada en el IPC de Viedma y la convocatoria de un paro el 18 de febrero, en medio de la reforma laboral provincial.

Contexto y antecedentes

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) representa a los docentes de la provincia y suele reunirse en congresos extraordinarios para definir su postura frente a las negociaciones salariales y a la política educativa del gobierno de Alberto Weretilneck. El 22 de enero de 2026 se celebró la última paritaria docente, en la que se discutió la actualización salarial para el nuevo ciclo lectivo que comienza el 18 de febrero.

Resoluciones del CCCLXXXVIII Congreso General Extraordinario

• Rechazo total a la propuesta salarial basada en el IPC de Viedma. El congreso consideró que el índice no refleja la inflación acumulada del último trimestre de 2025 ni los costos reales de vida en cada zona.
• Exigencia de una recomposición salarial completa. Se demandó que el “salario testigo” (referente salarial básico) alcance los 2.000.000 de pesos en Viedma, y 2.800.000 de pesos en Bariloche, ajustado al valor real de la canasta básica.
• 80?% de ubicaciones garantizadas para todas las escuelas de la zona andina. Se ratificó el pliego presentado por la Comisión Directiva Central (CDC) en la última paritaria.
• Salarios deben ser remunerativos y bonificables. Todas las propuestas deben incluir componentes remunerativos fijos y bonificaciones por desempeño.
• Paritaria urgente. Se insta al gobierno a abrir un diálogo inmediato y a presentar una oferta salarial que supere las demandas presentadas.
• Plan de lucha y movilizaciones. Se autoriza la activación del fondo de huelga, recorridos por escuelas, volanteo en asambleas y la posible convocatoria de paro regional en caso de que la reforma laboral sea aprobada sin atender las demandas docentes.
• Paro de 24?horas el 18 de febrero. Se acordó no iniciar el ciclo lectivo sin antes ejecutar un paro de unas 24?horas, sujeto al llamado de la paritaria y la convocatoria de un nuevo congreso.

Relevancia política y económica

Las decisiones de UNTER impactan directamente en la política salarial del sector público y en la calidad de la educación provincial. El salario testigo es la referencia mínima que se aplica a todo el cuerpo docente; elevarlo a 2 millones de pesos supone un aumento significativo, considerando que la canasta básica total en Viedma ronda ese mismo valor.

Próximos pasos

El congreso dejó pendiente la discusión formal de cada una de las resoluciones, que se debatirán en la próxima asamblea de la totalidad de las seccionales. Mientras tanto, se mantendrá la presión mediante el fondo de huelga y la organización de movilizaciones en torno a la reforma laboral y la paritaria.

Para más información visite la página oficial de UNTER: https://www.unter.org.ar/2026/01/29/finalizo-el-ccclxxxviii-congreso-general-extraordinario-de-unter/