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26/02/2026 04:04 • Actualidad
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS) rechazó de plano la oferta salarial que el gobierno de Mendoza presentó este martes 25 de febrero de 2026 en la mesa de negociaciones paritarias. La propuesta oficial consiste en un incremento del 7% dividido en dos tramos no acumulativos: 5% en marzo y 2% en mayo, calculados sobre los salarios de diciembre de 2025.
Según denunció Marcela Mora, secretaria gremial de AMProS, el 7% ofrecido representa apenas $12.000 por mes para un profesional de la salud que recién inicia su carrera. "No alcanzamos a comprar ni un kilo de carne económica", señaló la dirigente gremial tras la reunión en la Subsecretaría de Trabajo.
El conflicto no se limita al aumento porcentual. AMProS denunció que más de 2.000 profesionales continúan trabajando "en negro" desde 2020, sin regularización de su situación laboral. La organización exigió el pase a planta de estos trabajadores como condición mínima para continuar el diálogo.
Claudia Iturbe, secretaria general de AMProS, advirtió que "debido a los bajos sueldos que la Provincia paga a los profesionales, la más afectada es la comunidad, ya que esto dificulta enormemente el acceso a la salud de la población".
En paralelo, el gremio ATE mantiene su reclamo de un salario inicial mínimo de $1.800.000 para los trabajadores estatales. Esta cifra supera la canasta básica actual estimada en aproximadamente $1.360.000 y marca una distancia considerable respecto a la oferta oficial.
La negociación alcanza a trabajadores del Régimen 5 de Administración Central, Régimen 13 de Parques y Ecoparque, Guardaparques y personal del Régimen 35 de la Subsecretaría de Ambiente. También hubo un primer encuentro con empleados judiciales.
| Gremio | Oferta del gobierno | Reclamo principal | Respuesta |
|---|---|---|---|
| AMProS | 7% (5% marzo + 2% mayo) | Pase a planta de +2000 profesionales y recomposición salarial | Rechazo de plano |
| SUTE | 7% (5% marzo + 2% mayo) | Recomposición salarial docente | Rechazo |
| ATE | 7% (5% marzo + 2% mayo) | Salario mínimo $1.800.000 | En análisis |
El secretario general de ATE, Roberto Macho, había anticipado que el gremio llegaría con planteos más amplios que el salarial:
Las partes acordaron un cuarto intermedio hasta la próxima semana para continuar las negociaciones. El gobierno provincial indicó que analizará la viabilidad económica y legal de los planteos gremiales antes del próximo encuentro.
El calendario paritario de ATE comenzó esta semana y finaliza el jueves. Si la propuesta es rechazada, se sumaría a los cuestionamientos de SUTE y AMProS. La próxima semana será clave para determinar si el Ejecutivo mejora su oferta o si el conflicto salarial se amplifica.
Fuente: Diario Uno, AMProS
