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Paro docente en Entre Ríos: segundo día de medidas tras rechazo salarial

03/03/2026 15:07 - Actualidad

Los gremios AGMER, AMET, SADOP y UDA mantienen el paro por segundo día consecutivo tras rechazar la propuesta del Gobierno provincial, que ofreció un salario mínimo de bolsillo de $750.000 y advirtió que descontará los días no trabajados. El conflicto se enmarca en una jornada nacional de protesta que afectó a 15 provincias.

Conflicto docente en Entre Ríos: sin acuerdo y con descuentos confirmados

Los docentes entrerrianos cumplen este martes 3 de marzo de 2026 el segundo día consecutivo de paro tras rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial. Los gremios AGMER, AMET, SADOP y UDA consideraron insuficiente la oferta oficial, que incluía un salario mínimo de bolsillo de $750.000.

El titular del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, explicó que la propuesta buscaba compensar la pérdida de poder adquisitivo de enero y febrero, además de establecer nuevas instancias de revisión en un plazo no mayor a 90 días. Sin embargo, los cuatro gremios rechazaron la oferta de plano.

Propuesta oficial rechazada

  • Salario mínimo de bolsillo: $750.000
  • Incremento en FOPID y conectividad (componentes salariales)
  • Suma adicional para cargos y docentes con más de 15 horas cátedra
  • Suma adicional para docentes con más de 11 horas en nivel superior
  • Revisión salarial en máximo 90 días

Posición del Gobierno

El gobernador Rogelio Frigerio confirmó que el aumento salarial ofrecido será abonado a través de la liquidación complementaria, con independencia del conflicto en curso.

Además, el Ejecutivo fue contundente: los salarios se liquidarán únicamente por los días efectivamente trabajados. Las dos jornadas de paro serán descontadas del salario.

Contexto nacional del conflicto docente

El paro en Entre Ríos se suma a una jornada nacional de protesta convocada por CTERA, UDA, CEA, Sadop y Amet que afectó a 15 provincias el lunes 2 de marzo. Se estima que 8,5 millones de estudiantes se vieron impactados por las medidas de fuerza.

El reclamo central es una recomposición salarial, ya que el salario docente se encuentra en su nivel más bajo en 20 años. Las diferencias salariales entre provincias son significativas: mientras Neuquén paga el salario más alto ($1.471.200), Misiones registra el más bajo ($677.246).

Fuentes: Elonce.com, conocimiento previo verificado al 03/03/2026

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