06/07/2026 15:30 - Economia
L'entreprise Express Beer, un distributeur clé qui externalisait des services pour la célèbre Cervecería y Maltería Quilmes (la plus grande brasserie d'Argentine), a annoncé sa fermeture le 6 juillet 2026, laissant 220 travailleurs sans emploi. Cette décision a déclenché une forte réaction du Syndicat des Camionneurs, qui s'est déclaré en état d'alerte et de mobilisation pour protéger les emplois.
Le syndicat, dirigé par les figures historiques du syndicalisme argentin Hugo et Pablo Moyano, exige le versement correct des indemnités de licenciement ainsi que le paiement des salaires et des primes de fin d'année (le "aguinaldo") impayés. Parmi les licenciés figure Jerónimo Moyano (27 ans), le plus jeune fils de Hugo Moyano. Ce dernier occupait le poste de délégué de l'entreprise depuis 2023 et est secrétaire syndical de l'Intérieur au sein de la Fédération nationale des travailleurs camionneurs. Il convient de noter que le propriétaire d'Express Beer n'est autre que Juan Aguilar, dirigeant de FAETYL, la chambre patronale du secteur.
La fermeture d'Express Beer reflète une période difficile pour l'industrie des boissons en Argentine. Après une baisse marquée de la consommation en 2024 et une légère reprise de 2% en 2025, le secteur stagne en 2026. L'entreprise était présente dans 10 provinces et 30 localités du pays, l'impact de cette fermeture revêt donc une dimension nationale.
D'autres événements récents illustrent ces difficultés, comme la fermeture de Beer Market début 2026, qui a laissé plus de 300 travailleurs dans une situation similaire, soulignant le besoin urgent d'adaptation du secteur.
Face à cette crise, d'autres sociétés de distribution travaillant avec les produits Quilmes, telles que On Line, Río de las Vueltas, Special Truck, Levon et TDU, ont exprimé leur solidarité avec les employés touchés. Les négociations devraient avancer de manière constructive afin de trouver des solutions bénéfiques pour les familles concernées et de maintenir la stabilité du transport de marchandises.
Malgré ce scénario complexe, le syndicat a récemment obtenu d'importantes victoires. Il a notamment conclu un accord avec Coca-Cola et Quilmes qui bénéficiera à plus de 2.500 travailleurs de la branche Eaux et Boissons gazeuses. Cet accord inclut des primes de présence et la titularisation d'employés ayant jusqu'à 12 ans d'ancienneté, répondant ainsi à une revendication syndicale de longue date.
De plus, le juge du travail Herman Mendel a ordonné la suspension de plusieurs articles de la Loi 27.802 de Modernisation du Travail qui menaçaient la fameuse "caisse syndicale". Cette décision protège des prestations précieuses pour les travailleurs, telles que l'assurance obsèques, les subventions pour les veuves, la couverture de la sécurité sociale et les programmes de formation professionnelle.
Alfredo S. Quiroga
