Detalles del acuerdo

El acuerdo paritario negociado entre la Central de Empleados de Comercio (CEC) y la Confederación Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa (CAME) fue aprobado el 30 de noviembre de 2025. Entre sus principales cláusulas destacan:

• Aumento salarial: se pactó un incremento que se aplicará a los salarios de base a partir del 1 de enero de 2026.
• Bono único: una suma fija de $60.000 que será pagada en los próximos meses, distribuida en dos cuotas según lo acordado por ambas partes.

¿Qué implica para los empleados?

Con el nuevo pacto, los empleados del sector Comercio verán reflejado en su nómina un aumento que se suma al bono de $60.000. Según el cálculo publicado por la CEC, el ingreso total adicional por año supera los $150.000, lo que representa una mejora significativa en el poder adquisitivo.

Contexto y antecedentes

Esta negociación se produce en un contexto de alta inflación en Argentina, donde los sectores productivos buscan ajustar sus sueldos para preservar el consumo interno. El acuerdo también responde a la demanda sindical de un bono extra que compensara la pérdida de valor de la moneda.

Reacciones de los actores

Los sindicatos celebraron el resultado, calificándolo de "avance histórico" para los trabajadores del comercio. Por su parte, la CAME destacó la "responsabilidad compartida" y el compromiso de mantener la competitividad del sector.

Impacto en la economía

El aumento salarial y el bono de $60.000 contribuirán a dinamizar la demanda interna, ya que los empleados de comercio representan una parte importante del consumo familiar en Argentina.