24/02/2026 21:04 - Actualidad
La ronda de negociaciones paritarias en la provincia de Santa Fe cerró con resultados divididos entre los distintos sectores del empleo público. Mientras los gremios de la administración central y parte del sector salud aceptaron la propuesta oficial, el sector docente ratificó un rechazo contundente que derivará en un paro nacional para el 2 de marzo.
Estos gremios convalidaron la oferta tras consultar a sus bases. El gobierno puede avanzar con la liquidación de aumentos para el personal administrativo.
La propuesta oficial contempla un aumento del 12,5% para el primer semestre, con un piso de $170.000 pesos y un adicional del 3% por diciembre. Para el sector salud, se añadió un incremento del 50% en el asistencial hospitalario para todos los profesionales.
Desde SADOP advirtieron que, si bien el salario santafesino puede parecer elevado comparado con otras provincias, posee un 30% de sumas no remunerativas ("en negro"), lo que afecta directamente el cálculo de jubilaciones y el aguinaldo de los trabajadores docentes.
| Fecha | Actividad | Participantes |
|---|---|---|
| 2 de marzo | Paro nacional docente | AMSAFE, SADOP, UDA, CTERA |
| 2 de marzo | Movilización provincial | Santa Fe capital |
| 2 de marzo | Paro sector salud | SIPRUS |
El paro en Santa Fe se suma al reclamo nacional convocado por CTERA para el 2 de marzo. El contexto es complejo: según datos de la UBA, el salario docente perdió un 18,5% de poder adquisitivo entre 2014 y 2025, y el gobierno nacional eliminó fondos educativos del Presupuesto 2026, incluyendo el 6% del PBI destinado a educación, infraestructura, conectividad, becas escolares y capacitación docente.
Además, el proyecto de Ley de Libertad Educativa que impulsa el gobierno nacional busca declarar a la educación como servicio esencial, lo que limitaría el derecho a huelga del sector.
Fuentes: Aire Digital Santa Fe, Diario La Opinión, Gobierno de Santa Fe
Alfredo S. Quiroga
